女职工组织在基层女工中发挥作用的思考

女职工组织在基层女工中发挥作用的思考

ID:14742594

大小:26.00 KB

页数:5页

时间:2018-07-30

女职工组织在基层女工中发挥作用的思考_第1页
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考_第2页
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考_第3页
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考_第4页
女职工组织在基层女工中发挥作用的思考_第5页
资源描述:

《女职工组织在基层女工中发挥作用的思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、女职工组织在基层女工中发挥作用的思考  摘要:随着我国民主制度不断推进,女性社会分工重要性不断凸显。在如何带领女职工提高岗位技能、立足岗位作贡献、在企业建设中不断提高综合素质,发挥半边天等作用,起着不可替代的作用。在企业中生产经营中,女职工组织在基层女职工中发挥作用越来越明显,贴近基层女工开展工作有着积极的意义。  关键词:女职工;制度;竞赛;考核;素质  我国男女地位平等,妇女参政议政率不断提高,知识的沉淀与积累,使她们在各行业中占有一席之地,经济调整发展,行业竞争力增大,促使女工掌握的知识面不断更新才能适应

2、企业发展。就供水企业来说,基层女职工岗位技能和综合素质更是有待提高。女工委如何加强与基层女工联系,搭建沟通平台,有效协调女工工作,以劳动竞赛、创建巾帼文明岗等方式来提升女职工素质,使女工们立足岗位,为供水事业作贡献更是一个值得探索的课题。  一、聆听与沟通,架设共识的桥梁  (1)聆听来自女工的声音。细心聆听,认真倾听,是有效的沟通前提的条件。倾听,是一种美德,是一种尊重,是一种与人为善,心平气和,谦虚谨慎的姿态。善于倾听是成年人最基本的素质,也是妇女工作必须具备条件,智者善听,仁者善听。针对女职工工作分工、性

3、格、文化上的差异,基层的女工尤其不善于与人沟通,内敛、隐忍的传统观念也阻碍了女工们的思维方式。她们在释放压力、总结工作的经验、寻求解决存在困难等存在欠缺,必须做出正面引导。  (2)聆听女工的工作情况。女工们的工作状态和工作成绩直接影响水厂的生产经营。分担女工的工作压力,解决女工们的工作困难是水厂女工委必须认真担负的任务。女工委结合劳动竞赛和部门考核的要求,利用不定期地检查、抽查女工们的工作完成程度,在每次检查中善于发现问题,观察女工们的工作情况,细心聆听女工的工作汇报,分析问题的关键和着力点,制订整改方案和措

4、施,指导她们如何开展工作。及时向主管领导汇报工作进程,争取得到领导的支持,不遗余力为女工解决困难。  (3)聆听女工生活情况。女工肩负着产品质量的生产和人口繁衍的重负,生活的负荷往往不为男人所理解,心灵深处的孤寂积聚会影响女工的身心健康,也影响工作质量的圆满完成。尤其是中年女工,家庭事务纷繁不断,对老人、丈夫、小孩的关爱,对生活的安排占据了工作之余的所有时间和精力,无论是生活或者是工作都有很大的负累,解压成了当前职业女性寻找动力的新方法。女工委聆听女工的生活上的欢乐和困难,分享女工们的欢愉和成功,和女工掏心聊天

5、,了解她们在生活中遇到的困难和解决疑问。  (4)提高团队合力的秘诀是“沟通、沟通、再沟通”。高绩效的团队必然把整合团队的力量,群策群力,共同拼搏,作为成功取胜之道,这也是各行各业中的共识。良好的组织沟通技巧是整合各种思想的前提条件,也是增强组织凝聚力最立竿见影的方法。加强组织协调,增强团队互信,打破沟通障碍,扩大整合绩效成为水厂女工委多年来不断改进工作的方法。  二、构建沟通平台,建立沟通桥梁  水厂点多、线长、人员分散,女工难得相见,水厂女工委为更好地提高姐妹们的综合素质,为女工们提供更好的解决问题途径,创

6、办《水厂妇女专刊》为妇女们建立一个沟通平台。《专刊》是专门为水厂女工设立综合性的刊物,专刊知识性强、富有理性哲理,以解决女工现实生活遇到的疑问为导向,让妇女们从中吸收知识,寻找解决问题的途径。  (1)把你的手给我,牵着你走出困境。平时只是下基层检查和搞活动时能遇到的只是表象的东西,但女工们实质性的困难很可能被掩盖,女性心思缜密不容易向别人倾吐心事,除认真倾听外,女工委必须细心观察,争取她们的信任,想方设法为女工办实事、办好事。多年来,女工委一直为有需要的女工在生活上等方面出谋策划,并长期跟踪特困女工、精神有问

7、题的女工工作和生活,帮助她们解决问题,理顺家庭等社会关系,掌握岗位技能,踏实、安心工作。  (2)创建平台促进步,提升女职工综合素质。围绕企业供水工作,女工委深入基层班组开展岗位创新、合理化建议、“五小”科技创新、小改小革、劳动竞赛活动,在岗位技术、团队活动、素质提升方面采取有效措施,搭建多个提升素质的平台。以“请进来,送出去”培训方式,学习同行先进经验,使女职工岗位技能和素质有着质的飞跃。  一是以女工建功立业活动为载体,激发女工的潜能和才智。以倡导职业文明为核心,以行业规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建

8、设为重点,以先进典型为导向,发挥女性优势,激励女工岗位建功,参与上级女工委考核。结合企业发展形势和职代会确定的目标任务,在女工集中的班组为团队创建巾帼文明岗。组织女工深入开展以创新、创绩效为主题的“争做女职工建功立业标兵、争创女职工建功立业示范岗”活动。制定巾帼文明岗创建口号、服务宗旨、创建主题,展示巾帼风采,用创新提升品质,树供水行业新风。  二是加强巾帼文明岗管理,创新考核形式。针

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。