机关事业单位社会养老保险费征收流程图

机关事业单位社会养老保险费征收流程图

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1、全程监督电话:监察大队:3893076纪委纠风办:3892917法定时限:60工作日承诺时限:60工作日全程监督电话:监察大队:3893076纪委纠风办:3892917机关事业单位社会养老保险费征收流程图(行政征收类)(承办科室:社会保障中心 咨询电话:0310-3893037)缴纳单位申请交纳机关事业养老保险金缴纳单位按月填写《基本养老保险金缴纳报表》,于每月10-25日前报县社保经办机构 社保中心受理。随到随办审核缴纳单位、人数,月平均工资总额,单位缴纳额,个人缴纳额等有关情况社保中心审核申报材料。随到随办审核通过3日内缴费审

2、核有问题:凡不如实申报和缴纳养老保险基金的单位,按财经纪律查处和补缴缴纳单位缴纳机关事业养老保险金用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法定时限:5工作日承诺时限:2日内审核完毕,3日内缴费,随到随办全程监督电话:社保中心:3893063纪委纠风办:3892917审批依据:《社会保障法》《河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅关于完善和规范机关事业单位养老保险制度改革试点工作的通知》;审批条件

3、:基本养老保险金缴纳申报表机关事业单位补缴养老保险费流程图(行政征收类)用人单位携带《参保人员花名册》及工资表申报(承办科室:社会保障中心 咨询电话:0310-3893037)审核不过,重新申报审核通过社会保障中心受理,录入结算表和核定基数缴费参保单位持审核过的申报表到建行缴费法定时限:10个工作日承诺时限:8个工作日记账财务人员凭缴费票据记入机关事业养老保险财务账户全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917打印第二年省社会平均工资下发后,打印个人帐户对账单,单位统一粘贴养老保险手册事业单位工伤保险费征收审核

4、流程图(行政征收类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)参保单位申请缴纳工伤保险金社保中心受理。随到随办用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费社保中心审核申报材料。随到随办社保中心审核通过社保中心审核有问题用人单位应当于核定后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。用人单位未按规定申报的,由经办机构暂按该单位上月缴纳费数额的百分之一十确定应缴数额。参保单位缴纳工伤金审批依据:《河北省工伤保险实施办法》审批条件:按《社会保险费征缴暂行条例》,第二条:范围:中华人民共和国境内的各类企业、

5、有雇工的个体工商户;审批资料:1、劳动合同书;2、工伤基金申报表;法定时限:8工作日承诺时限:3日内审核完毕,5日内缴费,随到随办。全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917企业养老、工伤、失业保险费基数核定流程图(行政征收类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)用人单位每月携带《参保人员花名册》及工资表申报审核不过,重新申报审核通过社会保障中心受理,录入结算表和核定基数全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917法定时限:15工作日承诺时限:15工作日随到随办

6、。事业单位失业保险费基数核定流程图(行政征收类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)用人单位每月携带《参保人员花名册》及工资表申报审核不过,重新申报审核通过社会保障中心受理,录入结算表和核定基数全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917工伤保险待遇支付流程图(行政给付类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)单位提供工伤认定、鉴定等相关材料核算每月定期待遇及补扣发、调整、一次性等待遇并填写汇总申请表、明细申请表报送邯郸市社保中心基金管理处抚恤金及伤残津贴等

7、按月发放的待遇拨付建行,同时将发放明细传递至建行,由建行代为发放。其他待遇拨付至各单位。全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917机关事业单位离退休(退职)人员养老金支付流程图(行政给付类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)单位提供待机关事业工作人员退休审批表或待遇变更表等核算每月定期待遇及补扣发、调整、一次性等待遇并填写汇总申请表报送县财政局行政事业科申请当月款项全程监督电话:社保中心:3893037纪委纠风办:3892917开具支票拨付各单位、邮储银行,同时将邮储代发养老金发

8、放明细传递邮储银行单位发放部分由单位进行发放。邮储代发部分由邮储银行进行代发基本养老金支付流程图(行政给付类)(承办科室:社会保障中心  咨询电话:0310-3893037)单位提供河北省企业退休人员待遇计发表或提供待遇变化材料核算每月定期待遇及补

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