在职代会、党委工作、立功单位表彰上的讲话(定稿)

在职代会、党委工作、立功单位表彰上的讲话(定稿)

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1、在东海煤矿职代会、党委工作会、立功单位表彰会上的讲话王德胜2012年1月11日各位代表、同志们:东海煤矿二十届一次职代会、2012年党委工作会和2011年立功单位表彰会,在全体代表和同志们的共同努力下,圆满地完成了会议预定的各项议程,即将胜利闭幕。会议对一年来的工作,进行了认真的回顾和总结,勾画了我矿2012年的工作蓝图;安排了2012年党委工作;表彰了2011年立功单位。在此,向受到表彰的单位表示衷心的祝贺!希望大家继续发扬成绩,再创佳绩。大会召开期间,各位代表以高度负责的态度,认真听取和审议了振海矿长的工作报告,审议通过了各项管理办法,可以说这次会议既是一次发扬民主、求真务

2、实的大会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。总的来讲,可以概括为思路清晰,目标明确,措施有力。希望各位代表、同志们回去之后,认真抓好落实。下面,就如何实现明年工作目标,我讲四点意见:一、巩固成果,实现安全高效发展,就必须完善安全管理,加快接续速度2012年,安全工作和采场接续仍是我矿各项工作的重中之重,虽然去年安全工作平稳发展,但问题依然存在,各类事故还时有发生,这就要求我们在今后的工作中,狠抓瓦斯、煤尘、顶板及大小运输的管理,以“建设龙江深井开采安全高效矿”为目标5,加快接续速度,不断完善安全管理工作。一是强化员工安全意识。各单位要把强化员工的安全意识作为工作重点,从员工的思

3、想入手,让员工深切领会“安全第一,预防为主,综合治理”的内涵,使员工在安全生产过程中,严格兑规作业,提高自主保安意识,杜绝“三违”现象的发生。二是加强现场安全管理。突出“一通三防”、顶板、大小运输等重点工作的管理,大力开展各项治理活动,要认真落实好“一通三防”责任制,对瓦斯重点工作面要从严管理。对大小运输系统以及连接装置、大件运输等方面采取有效的管理措施。加强对机电设备等重点岗位的安全管理,保证检修维护质量。对瓦斯监测监控设施和通风设施进行专项检查,营造良好的安全生产环境。三是筑强矿井安全基础。筑强矿井基础是我矿深井开采安全可持续发展的一个重要保证。要进一步提升质量标准化建设,

4、加强深井支护质量,充分利用“三锚一喷”有效支护方式,从基础抓起,每项工作、每个环节、每道工序都要做到程序化、标准化。四是加快矿井接续速度。要加大企业发展形势的宣传力度,全党抓掘进,全员树立接续意识,形成全员齐抓共管、齐心协力的共识,特别是各级干部要自觉践行责任重于一切,做到一级抓一级,一级对一级负责,逐级问责,严格奖惩。用党员干部打样带动全员打一场漂亮的采场接续会战。二、巩固成果,实现安全高效发展,就必须以“三争三带”创先争优为重点,强化党建基础建设深入开展创先争优活动,深化“五双”工程,结合公司党委“三争、三带”工作,认真开展“创建学习型党组织、创建惠民型班子、创建旗帜型党委

5、”、“5支部工作比基础、员工队伍比素质、生产经营比效果”、“工作当中有技能、关键时刻有行动、群众当中有威信”的“三建、三比、三有”活动,切实发挥党的三个作用。一要加强学习型班子建设。引导各级班子和党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,树立终身学习意识,通过学习促进工作,在学习中优化知识结构、提高综合素质,提升人生境界、实现自我超越,增强创新和驾驭复杂局面的能力。二要加强标准化党支部建设。坚持抓基层打基础的工作思路,重点抓好基层采区段队的党建基础工作,定期对段队支部书记进行党建知识集中培训,制定培训规划,以现场教学的方式,对基层单位的典型事例组织观摩学习,同

6、时进行评比奖励,利用各种宣传手段,规范统一模式,制定相应措施,注重“三会一课”的质量,充分发挥好党建工作在安全生产中的“三个作用”,夯实基础,规范内业上新台阶,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。三要加强党员队伍建设。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制,激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力,增强党员队伍的生机活力。继续完善“三评、两考、一定位”的考核机制。大力推进“双培”工程,重在一线发展党员,切实把党员培养成生产骨干,把生产骨干培养成党员。深入开展“创岗建区”等主题实践活动,充分发挥党员在安全生产、质量达标、经营创效、维护稳定等工作上的先锋模范作用。四要加强人才队伍

7、建设。人才是一切工作的“根本”,我们把人才作为企业发展的第一资源来开发。采取“走出去、请进来”和定向培训相结合的方式,对现有技术人员及管理人员进行培训,加强同先进矿的人才与技术交流。招聘大中专毕业生引进煤矿工作,在现有5政策的基础上进一步提高专业技术人才的工资待遇和福利待遇,对他们政治上关心,生活上帮助,工作上支持,大力营造遵重人才、崇尚人才的氛围,做到招得来,留得住,切实解决我矿的人才接续问题。三、巩固成果,实现安全高效发展,就必须以企业文化为载体,规范员工行为养成各单位要加大企业文化的创

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