国考公务员报考降温说明了什么

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1、2016年国考公务员报考“降温”说明了什么？[案例内容]：竞争比对比往年——继续下降据统计，截至10月25日18时，共有199.8万人报名，130.1万人通过资格审核，还有13.5万人正在由招录单位进行资格审查。从单日增长来看，最后一日确实“井喷”，较23日下午同期增加了27万余人，但相对于去年最后一天的33万单日增长量比，略显动能不足。而这与2016年度国考史上最多的近3万名额相比，竞争比只为46：1，低于2015年度的58：1。再考虑到一定会有弃考考生，最终的竞争比率将会更低。从各地报名情况看，2016国考报名最热的

2、为北京，通过审核人数达184120人，平均竞争比为80.5：1，竞争度最高。同时，广东、山东、浙江和辽宁等地区已通过审核人数均超过5万人，占到总合格人数的39.5%;报名最冷的宁夏、西藏和青海，此三地已通过审核人数均未过万。从近几年的竞争比来看，呈现“一路向下”的趋势。竞争最激烈职位——热度减退此次报名，最激烈的职位当属人力社保部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职，其竞争比2847：1，比2015年的“老大”国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位的2625：1稍高;但较之2014

3、年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，绝对是“小巫见大巫”。同时，2015国考报名过审人数破500的职位共354个，占2.6%，而2016国考报名结束过审人数破500的职位共有286个，占1.8%。从一定程度上能看出考生对“部分职位”的热衷度有所降低，不再扎堆报考。竞争最激烈部门——中央纪委3据统计，竞争最激烈的部门由辽宁储备物资管理局拔得头筹，此部门共招录2人，有1893人参与竞争，竞争比达946.5：1，可谓“千里挑一”。值得一提的是，中央纪委、监察部机关也

4、进入榜单，位列第六，招录两人，引1036人参与竞争，竞争比518：1，成为北京地区最难进的部门。（来源：腾讯网，原标题：2016年国考报名对比往年“降温”成定局，引用时有所删减）[案例问题]：1.你认为2016年国考公务员考试报名“降温”的主要原因是什么？2.如何看待公务员报考的“降温”？你认为报考公务员是真的降温还是种表面现象？为什么？[知识点剖析]：本案例涉及到公务员报考时录用的条件问题、公务员报考的原因以及十八大来政府对党政纪律的相关规定等。[分析提示]：1.你认为2016年国考公务员考试报名“降温”的主要原因是什

5、么？（1）国家相关制度正在逐步完善，大学生报考公务员更加理性一是政府简政放权转变职能，招录人数少了。中国社会科学院经济与社会建设研究室主任钟君指出，多地公务员考试报考人数减少，首先是因为招录总人数减少，这与政府职能转变、精简机构有直接联系。新一届政府已明确表示财政供养人员只减不增。二是报考资格条件设置更加细化、科学。人社部新闻发言人李忠分析，首先今年招录机关对招考职位的描述更具体，资格条件设置更详细，有的职位明确描述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，减少了考生的盲目选择，有效地引导了考生的报名。而且，今年不再允

6、许公职人员报名参考。三是媒体对公务员职业的分析报道在增多，考生对公务员职业也有了更深入了解，跟风报名的情况在减少，考生报名更趋理性。四是有关部门更注重报名的诚信机制建设，更加严格报名纪律。今年有关部门进一步明确报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将列入诚信档案库，同时也采取一些技术手段，比如规范报名注册事项等。不符合条件报名试试的情况大幅减少了，一定程度上挤出了报考数据虚高的“水分”。五是中央“八项规定”等要求加强了对公务员的管理，公务员的权欲和灰色收入受到制约，公务员福利待遇有些缩水，“阳光收入”并不诱人，“公务

7、员不好当”引发热议，这可能影响到人们的报考热情。（2）大学生就业观正在发生转变，择业途径多元化逐步形成3一是随着国家简政放权的力度加大，国家的就业政策的倾斜，企业用人机制的完善，国家工资制度的健全，使应届大学毕业生对企业工作有了新的认识。愿意到企业就业的人数越来越多。二是国家降低年轻人创业门槛，大学生们有了更多择业可能。国家扶持创业政策的力度加大，大学生创业环境有了好转，加之成功的创业案例激励了有识之士勇走创业之路。三是国家宏观经济调控有力，企业发展环境改善，就业门路扩大，吸纳了一大批大学毕业生就业。2.如何看待公务员报

8、考的“降温”？你认为报考公务员是真的降温还是种表面现象？为什么？“国考”降温是件大好事，可以说，它来得恰如其分，也理所当然。说它恰如其分，是因为这显示出公务员岗位开始逐步回归到它的正常地位。对于一个社会来说，优秀人才应该去做最具有创造性的工作，相对来说，公务员的工作更侧重的是服务，如果人们一窝蜂地去挤公务员这座独木桥