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时间:2018-07-24
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1、企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究黄在任本科生毕业论文(设计)题目:企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究学系:管理学学系专业:工商管理学生姓名:黄在任学号:12031105指导教师:孙张(职称)二〇一七年四月企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究黄在任企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究[摘要]激励机制是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。公务员与企业职员属于两种截然不同性质组织下的职员。这两种组织在其自身的发展过程时,以提高组织效率为目标,积极进行革新,但不得不说,企业的激励机制要远比事业单位的激励机制发展的较先进,
2、对事业单位的激励机制的研究依旧属于探索阶段。因此,事业单位的激励机制的改革和发展可以借鉴企业的激励机制。但关于两者的相同点和不通电对比研究甚少。本研究主要是对两者进行对比研究,分析其存在的相似性和不同点,不仅能够明确这两种组织在人力资源管理过程中的特性,发现差异,并分析在激励机制方面存在的问题,找出值得借鉴之处。[关键词]企业与事业单位;激励机制;对比分析企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究黄在任AComparativeStudyonIncentiveMechanismofEnterpriseIncentiveMechanismandInstitution[A
3、bstract]Incentivemechanismisthroughthespecificmethodsandmanagementsystem,tomaximizetheenthusiasmofthestafftostimulatetheworkandenthusiasmtopromotetheprogressofthework.Civilservantsandemployeesarestaffmembersoftwodistinctorganizations.Thesetwoorganizationsintheirowndevelopmentprocess,t
4、oimproveorganizationalefficiency,andactivelycarryoutinnovation.Buthavetosaythattheincentivemechanismofenterprisesthantheinstitutionsoftheincentivemechanismforthedevelopmentofmoreadvanced,incentivesforinstitutionsMechanismresearchisstillinthestageofcontinuousexploration,therefore,insti
5、tutionsandadministrativeorgansofthereformcanlearnfromtheincentivemechanismtoimproveefficiency,learnsomesuccessfulexperienceandadvancedconcepts.Butthereislittleresearchonthesimilaritiesanddifferencesbetweenthetwo.Thisstudyismainlybasedonthecomparativestudyofthetwo,analysisoftheexistenc
6、eofsimilaritiesanddifferences,notonlytoclarifythetwoorganizationsinthehumanresourcesmanagementprocesscharacteristics,finddifferences,andanalysisoftheincentivemechanismintheexistingproblems,Findoutwhatisworthlearning.[Keywords]Enterprisesandinstitutions;Incentivemechanism;Comparativean
7、alysis企业激励机制与事业单位激励机制的对比研究黄在任目录引言1.绪论11.1研究目的及意义11.2文献综述21.2.1国外文献综述21.2.2国内文献综述21.3研究内容与方法31.3.1研究内容31.3.2研究方法32.激励机制的相关理论分析42.1激励机制的概念界定42.1.1企业激励机制42.1.2事业单位的激励机制42.2激励机制的组成要素以及过程42.3激励机制的作用52.3.1激发潜能的作用52.3.2强化动机作用52.3.3凝聚人才的作用63.企业激励机制与事业单位激励机制的对比分析63.1共性分析63.1.1理论基础相同6企业激励机制与事业单
8、位激励机制
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