员工厂牌管理制度 (共篇)

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1、员工厂牌管理制度(共3篇)员工厂牌管理制度目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用，不作为其他身份之证明。二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以资识别。三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。五、厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部人事组补发，每个扣缴工本费10元。如为

2、故意损坏，罚款20元。因公损坏时应报请单位主管签证后，交行政部人事组补发。六、员工厂牌不得转借他人使用，违者罚款10元。七、员工于离职时，应将厂牌交还人事部注销。八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责追踪考核工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月奖金，并通报批评一次。九、员工厂牌管理制度(共3篇)员工厂牌管理制度目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用，不作为其他身

3、份之证明。二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以资识别。三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。五、厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部人事组补发，每个扣缴工本费10元。如为故意损坏，罚款20元。因公损坏时应报请单位主管签证后，交行政部人事组补发。六、员工厂牌不得转借他人使用，违者罚款10元。七、员工于离职时，应将厂牌交还人事部注销。八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行

4、政部负责追踪考核工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月奖金，并通报批评一次。九、员工厂牌管理制度(共3篇)员工厂牌管理制度目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感，并配合人事管理需要，增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用，不作为其他身份之证明。二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内，应按规定佩戴厂牌以资识别。三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者，禁止出入。四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其

5、外衣遮盖，违者以未佩厂牌处理。五、厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部人事组补发，每个扣缴工本费10元。如为故意损坏，罚款20元。因公损坏时应报请单位主管签证后，交行政部人事组补发。六、员工厂牌不得转借他人使用，违者罚款10元。七、员工于离职时，应将厂牌交还人事部注销。八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌，并由行政部负责追踪考核工作，未挂者每次罚款１0元，一个月累计违反3次以上者，扣发当月奖金，并通报批评一次。九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的，

6、该负责人亦应罚50元。十、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。（1）用厂牌在外作不正当的事情者。（2）将厂牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。十一、本制度解释权为公司行政部。#2楼回目录关于员工厂牌、厂服的相关规定员工厂牌管理制度

7、2015-09-1514:541.0目的为规范公司管理及统一员工着装标准，维护公司及个人良好社会形象，特制定本制度。2.0适用范围本管理办法适用于惠州市XX精密部件有限公司全体员工。3.0权责管理部对员工厂服、厂证穿戴进行监督、检查管理，并负责本制度的制

8、定、修改与执行，所有部门积极配合，人事部、财务部执行相关处罚措施。4.0管理规定4.1厂服领取及样式标准：4.1.1公司员工领取冬季厂服2件/人、夏季厂服2件/人，所有员工均需领取厂服。4.1.2公司厂服于员工入职之日起，为公司服务满一年（含一年）的员工，提出申请，经批准后可以“以旧换新”的形式进行免费更换。4.1.3写字楼员工统一穿着蓝色厂服，品质部部分员工穿着淡黄色厂服，其他如注塑部主管、班长、上模工等为深蓝色服装。4.2厂服发放与管理：4.2.1所有人员一经入职，入职一周左右公司发放厂服，员工领取厂服由各部门文员

9、或主管统一申请，并由员工签名确认尺寸等提交到人事部，发放厂服时仓管员应在《厂服发放记录》上登记，人事文员进行协助。4.2.2所有员工不允许以即将离职等原因不领取工衣，否则人事部检查过程中，一经发现按未穿工衣本制度规定处理，由上级批准的特殊短期工种根据实际情况合理安排。4.2.3厂服暂定费用为32元/件，费用由当月工资中扣除，因经济