选择考研而非就业的几点思考

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1、选择考研而非就业的几个原因1，工作了只要干得好，薪水还是可以赶上研究生？工作薪水可能赶上研究生不错，可是如果研究生毕业，可以进入很多事业单位，比如高校和研究所，这些单位虽然表面上看薪水并不多，但是有很多隐形薪水，比如每月的住房补贴，住房公积金，单位公房也要比市场上的便宜至少一半的价钱，医疗有保障，好的单位也有附属的学校，可以免去大部分择校费和学费支出，这些都是事业单位的高福利，反观工薪族，本科生就业只能到相关企业就业，包括外企与国企，但是在种业这两种单位太少，名额有限，所以大部分都是私企，在私企工作工资还算可以，但是对于郑州的消费来说还是捉襟见肘，特别是有了家庭以后，生活压力

2、骤然上升，住房，子女教育，医疗这三大问题会榨干积蓄，特别是住房，就按月薪5000来说，房子交了首付还得每月把一半的薪水拿出来还贷款大约20年左右，月薪过5000对于一个男生来说其实也并不算太难的事，但是这得在工作上投入很多精力，要是在工作上没有突出优势，普通的工薪一族，想要得到与事业单位相平等的待遇，就要付出比研究生更多的汗水，承受更大的压力，这样值不值？2，年轻就应该出去闯闯，不应该图安逸？这句话很大一部分是对的，但我们对考研和就业的理解有偏差，难道研究生就是图安逸？就没有出去闯？前面提到研究生承受更小的压力是相对于同等待遇的工薪族来说的，其实研究生也可以奋发图强，凭自己努

3、力获得更高的回报，所以，安逸是相对的，不是绝对的。再说就业，我们刚毕业血气方刚，心里憋着一股劲要有所作为这是很普遍的，我们以为可以靠自己的双手来改变自己的命运，但是经过对往届学长特别是学姐（也包括其他行业）的了解会发现，大多数会被琐碎的工作磨去了当初的志气，最终沦为为柴米油盐奔波，为未来而发愁的普通打工族，没有方向感，不知何去何从，当然也不乏一些佼佼者，然实在是凤毛麟角。3，搞研究的整天就是发论文，评职称，就算有成果，也没有多大实际效益和社会价值，太虚，不如干点实业？这句话前半句话是实话，现在搞研究的确实成果转化率太低，社会效应不高，我们的很多研究是在重复甚至是抄袭前人的成果

4、，这的确是对社会资源的一种浪费。但后半句就不对了，就业难道就是干实业？我看未必，本科生毕业很多是搞市场的，人说销售法宝，坑蒙拐骗，也不是空穴来风，现在的企业不注重长远发展，当企业短期利益与消费者利益发生冲突时，不惜欺骗消费者，这哪一点是干实业的范？现在市场上的产品相似性太高，大家的产品都一样，我们努力推销产品不过是为了扩大公司的利益，对顾客来说并没有实质性的获益，就像军阀混战，打来打去还是那几块土地，只不过是浪费枪炮而已。退一步说，企业销售的都是从科研单位买来的产品，如果我们搞科研的本身都虚的话，那他们卖产品的岂不是有过之而无不及？所以整体来说，中国的大环境决定着我们做的工作

5、到底有多大效果，而不是行业性质，相比来说，科研要比企业更务实一些。4，都上了十几年学了，不能再待在这个象牙塔了？这其实是一种逃避的心态，学无止境，活到老学到老这些话我们是经常听，其实现在才真正懂得他们的含义，如果我们不想学习，不管工作还是读研，甚至是当了公务员都是不行的，现在社会进步如此之快，大家都在力争上游，你不学习就要落后然后被淘汰，这也就是为什么现在很多人都在上夜校给自己充电，真正有成就的都是离不开书本的，有人会说工作了就要看经验，人脉了，这很正确，但这和学习是不冲突的，当你发展遇到瓶颈时才意识到自己所学并不够用再开始重新补给是很吃力的，甚至有人以为现在搞销售的不用看书

6、，这是很天真的想法，外企自不用说，学英语是必须的，就是普通企业在你面试时也会问上一句，看过什么营销学的书没。更重要的是现在的市场正在向专业化发展，公司需要专业的管理和营销人才来为其制定策略，那个小米加步枪就可以打天下的时代正在离我们远去，ceo，coo应运而生。所以为了逃避学习而就业是不可取的。另外还要说的是现在的高校已经不是当初的象牙塔了，半社会化已经是不争的事实，这里面也有竞争，同样残酷，只是方式不同而已，俗话说的好，有人的地方就有江湖。再说现在的大学生也都能感觉到就业的压力，不是跳着舞唱着歌就可以高就了，所以不存在象牙塔之说。5，我没有那么高的追求，毕业要回到地方工作，

7、家里还有父母需要照顾？这个本无可厚非，甚至是值得提倡的想法，可是问题在于回家之后干什么，想回老家没错，可是家乡有没有可以满足你就业的地方，特别是企业，在中国大企业都是集中在大城市，如果打算在家乡找个不起眼的企业可以，但是又回到了最初的问题，就是养家糊口的问题，更别说赡养父母了，那总不能说好，家乡的县城我也不待了，回农村吧，人总不能总往低处走吧。但是有学历情况就不同了，刚才提到了企业分布，事业单位的分布和企业稍有不同，很多不错的科研单位和高等院校是根据国家的战略需要分布在地方的，比如说浚县农科所，就有很强