无职党员设岗定责总结

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1、无职党员设岗定责总结　　为激活基层党组织的“细胞”，挖掘党组织的“潜在能源”，搭建无职党员发挥作用的平台，确保党员先进性教育取得实效，永宁县在总结XX年开展无职党员“设岗定责”试点工作的基础上，XX年制定下发了(永党组发[XX]17号文件)，在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作。此项工作开展近一年来，取得了明显成效。现将无职党员设岗定责工作开展情况总结如下。 一、基本情况 　　永宁县共辖5镇1乡1个街道办事拴处，70个行政村，6顶个社区，总人口万人。努全县共有基层党(工)垃委16个，其中乡镇党则委6个、机关党委6个角、工委3个、企业党委论1个，有党总支15个此，党

2、支部312个。共勃有党员8278名，其栅中：农村党员4230桔人，社区党员136人柿。 　　全县7个乡镇(蹄街道)党(工)委的7埋6个村党支部均开展了穷农村无职党员设岗定责亡工作，覆盖面达100帚%，共设岗位四大类1寻0个。全县4366名区农村(社区)无职党员猿中上岗党员1010名钟(李俊288人，望洪甥124人，杨和66人泄，胜利142人，望远煮235人，闽宁70人嚎，街道85人)，其中菠思想政治类岗212人尺，财务监督类岗198寇人，公共事务类岗28雍0人，经济发展类岗3魔20人。自我设岗的有气102名，占上岗无职逻党员的10%；一人多罚岗的有126名，占上络岗无

3、职党员的%。 二、羞主要做法 　　1、强化漏“三个到位”，确保设忿岗定责工作顺利开展。淮一是组织到位。为使无贵职党员设岗定责工作做爷实、做好，县、乡镇(学街道)、村(社区)三掷级都成立了设岗定责工奴作领导小组，制定了具止体的实施方案。县领导浓小组由分管副书记任组摘长，县委常委、组织部限长任副组长，抽调精兵眶强将处理日常工作。各钨乡镇(街道)、村(社箩区)都成立了以党组织扶负责人为组长的设岗定淹责工作领导小组，明确烩了各乡镇(街道)党(肛工)委书记是第一责任救人，各村(社区)支部要书记为直接责任人，指远定了专人负责日常工作沮，并将工作分解到人，团责任到人。与此同时，兄结

4、合第三批先进性教育霹活动，县、乡镇成立了猎工作督导组，经常下到疾各乡镇(街道)、村(釜社区)督查指导。二是煤措施到位。为了使设岗窜定责工作落到实处，不遇走过场，进一步强化了彤措施。首先，明确了任阑务，各级党组织都把开氮展无职党员设岗定责工兔作列入了今年党建工作沿目标考核的重要内容，蕾作为加强基层党组织自硫身建设的一项重要举措猎，摆在了重要议事日程溯。其次，强化了督导，揪县委督导组经常深入村癣(社区)指导检查设岗蛆定责工作，压滤机滤布搂建立了定期汇报制度，代每季向上级组织汇报工全作进展情况。各乡镇(南街道)、村(社区)党航组织都列出了专项活动寨经费，制作了无职党员正工作

5、手册，还制作了7全6块无职党员上岗公示琴展板。据不完全统计，扰目前全县已累计投入活撵动经费80000多元屠。三是宣传到位。县委奈专门召开农村党建工作范会议，对设岗定责工作芝进行了动员部署，各乡络镇(街道)和村(社区痕)对无职党员进行了专址题培训，并对无职党员意设岗定责工作的进行了沛动员。在宣传渠道上，凛各级党组织充分利用广技播、电视、板报、标语命进行大张旗鼓的宣传，阴着力营造“党员光荣，拒上岗党员更光荣”的氛秤围，充分调动了农村、冠社区无职党员上岗的积询极性。 　　2、把好“徘三个环节”，防止设岗旗定责工作流于形式。一以是把好岗位设置关。在国开展设岗定责工作前，旦以村

6、、社区为单位进行黎了调查摸底：一是调查硬了解各村(社区)干部哉、村民组长、村组后备瑞干部、妇女党员和各项烧工作带头人的基本情况十，摸清了各村党员的年亦龄、文化、能力素质以梢及家庭情况并进行登记委造册；二是调查了解目很前村级经济发展和社会绢风气等方面的状况；三担是收集整理一大批群众禾关心的热点、难点问题移，找到了需要党员发挥旅作用的支点，掌握第一恍手资料，为合理设置党塞员岗位提供依据。在岗胖位设置上，按照“三个超代表”重要思想和“按伍需设岗、因事设岗、因眯人设岗、以岗定责、责岩任到人”的原则，以村弗(社区)党支部为单位幽，原则上设了4大类1侄0个岗，具体岗位数可溺根据经

7、济发展水平、人耸口多少、工作量大小来秘确定，各村(社区)可买根据实际情况增减党员席岗位和职数，可以一人以多岗，也一岗多人。二淡是把好党员上岗关。根垃据严格标准、保证质量讹、提高数量的原则，首王先做好了民主评议党员晒工作，在上岗前，对全妄体党员进行了民主评议缔，不合格的党员坚决不募能上岗；其次做好岗位裤申报、调剂工作，将各剥党支部的岗位名称、职妊数、职责及时公布，各虫无职党员自愿申报适合躬自己的岗位，按照就近兄便利的原则，择优选配心，做好调剂，确保了每詹类岗位申报人数不少于闰设岗数。最后做好党员抿上岗工作，各支部召开督了党员大会，向党员公帽布和介绍每个