党风政风行风建设情况报告

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1、党风政风行风建设情况报告（2017年11月）中共历下区委组织部今年以来，区委组织部深入贯彻中央、省市区委和各级纪委党风廉政建设有关部署要求，认真落实主体责任，突出重点，强化措施，把党风廉政建设贯穿于组织工作各个方面，为全省首善之区建设提供了坚强组织保障。一、加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任制坚持把落实党风廉政建设工作作为加强组织部门自身建设的重要内容，纳入部领导班子、领导干部目标管理和干部年度考评范围，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体系和工作机制，成立了部机关党风廉政建设工

2、作领导小组，年初签订党风廉政建设责任书，将任务责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室、每一位同志，一级抓一级，层层抓落实，切实增强部全体组工干部廉政勤政的自觉性和主动性。制定区委组织部党风廉政建设工作计划，明确本单位开展党风廉政建设的具体责任和工作目标，并加强组织协调和监督检查，确保各项工作任务落到实处。部主要领导同志认真履行“一把手”—6—职责，对党风廉政建设亲自抓、负总责，定期听取相关工作情况汇报，过问重大事项，切实管好班子、带好队伍。部领导班子成员坚持“一岗双责”，在抓好分管科室业务工作的同时，始终把抓好分管面内的党风廉政建设工作摆在重要位置，率先垂范、

3、严于律己，带头贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》，以实际行动带动影响部机关全体同志。全体组工干部能够学习先进见行动、争做优秀比奉献，严格遵守党风廉政建设各项规定，自觉做到廉洁奉公，维护组织部门政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的良好形象。二、从严从实，筑牢防线，打造模范部门和过硬组工干部队伍面对新时代组织工作的新挑战、新任务、新要求，恪守“忠诚、规矩、创新、首善”的部训，坚持从严治部、从严管理，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工干部队伍。1、强化廉政教育，拧紧思想行动“总开关”。把坚持政治性作为组织工作的第一属性，把对党忠诚作为组工干

4、部的首要标准，带头加强政治文化建设。在组工干部中开展“反骄破满、创新提升”活动，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，深入查找自身在政治上、思想上存在的不足，做到组织部门带头反骄破满，组工干部率先创新提升。加强党风廉政教育，组织机关党员干部认真学习新修订的《党章》《—6—中国共产党纪律处分条例》以及党风廉政建设有关规定，切实加强对机关党员干部尤其是领导干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。注重典型引领，利用组工干部论坛、集体学习会、主题党日，组织集体学习廖俊波、黄大年、陈叶翠等优秀典型先进事迹，观看《榜样》《警钟》《巡视利剑》等专题片，教育引

5、导组工干部自觉拧紧反腐倡廉思想行动“总开关”。今年以来，共组织集体学习10次220余人次，收到了良好效果。2、健全工作机制，扎紧制度建设“铁笼子”。严格落实民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责制，坚持“三重一大”领导班子集体决策、公开运行，充分发扬民主，广泛听取意见。修订完善了部机关财务管理等制度，重大资金的安排使用、大额度的采购事项提交部领导班子集体研究决定。干部提拔任用严格按照新修订的《干部任用条例》规定的原则、标准和程序进行。完善部长办公会制度，每月初定期召开，遇有重大事项随时召开，在总结部署业务工作的同时，一并查摆机关作风建设中存在的问题，提出具体

6、整改措施，有力推动了党风廉政建设责任制工作落到实处。完善《中共历下区委组织部工作规范》，巩固深化“三严三实”“两学一做”学习教育成果，进一步加强部机关业务建设和内部管理，改进机关作风，密切联系群众，规范办事程序，提高工作质量。—6—3、加强作风建设，筑牢日常管理“防护堤”。以“公道正派、忠诚老实”为准则，教育引导全体人员切实在从严从实上做好榜样、树好标杆。注重组工干部警示教育，牢固树立组工干部良好形象，不断提升组织工作满意度和组织部门公信力。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实严肃党内政治生活“1+6”制度体系，上好“三会一课”，过好主题党日、基层组织

7、生活会等，教育引导组工干部强化党的意识和党员意识。建立经常性蹲点调研机制，组织组工干部走出机关、走入基层，每月拿出不少于4天时间，有计划地到基层单位搞调研，帮助谋划思路、推动落实。建立日常集中督导检查机制。以区属党（工）委为单位，组织机关干部分片包干，每季度集中对各单位重点任务落实情况实地督查一次，把工作做在平时，落实在日常。三、履职尽责，重抓落实，扎实做好党风廉政建设各项分工任务根据全区党风廉政建设和反腐败工作《分工意见》安排，结合组织部门职能职责和承担的任务，扎实做好干部选拔任用、日常管理和监督约束等方面工作。1、坚持“实在实干实绩”导向选人用人。注重把功夫

8、下在平时，重视日常考察研