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时间:2018-07-20
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1、眉山职业技术学院党政班子二○○七年度述职报告(二〇〇八年一月十四日)2007年,是学院成立的第五年,也是学院建设与发展取得突破性进展的一年。这一年,学院党政班子紧紧团结和依靠全院教职员工,认真贯彻落实党的十六届六中全会和党的十七大精神,按照国家、省、市职教工作会议部署和市委、市政府“聚精会神抓发展,同心同德促和谐”的要求,落实科学发展观,以饱满的热情、高昂的斗志,扎实地做好学院各项工作,较好地完成了全年的工作任务。现将2007年学院党政工作总结报告如下:一、以高职高专人才培养工作水平评估为动力,以评估“二十字方针”为目标,继续抓好“练内功强素质“等迎评促建基础工作2008年,学院将接受教
2、育部评估已是不争的事实,箭在弦上、毫无退路。2007年市委、市政府一如既往地关心学院的建设与发展。市委、市政府在2007年工作要点中都提出要建设好眉山职业技术学院;10月17日市委、市政府成立了以市委常委、常务副市长蒋辅义同志为组长、市级相关部门负责人为副组长的迎评促建工作领导小组;12月11日在学院召开了迎评促建工作领导小组第一次会议,会议讨论了学院关于迎评促建工作中需要解决的相关问题,蒋副市长表态:市委、市政府将按评估要求逐步解决学院反映的问题;12月11日迎评促建工作领导小组在学院召开了迎评促建动员大会,会上蒋副市长做了“奋战一年、务求成功”的动员讲话。2007年学院内部以评估二十
3、字方针为目标,继续狠抓“练内功强素质“等迎评促建基础工作,明确落实责任,做细做实评估各项工作。调整充实了评建办公室;组织编制了高职高专办学水平评建工作《11教职工学习资料汇编》和《学生学习资料汇编》;对评估涉及的每一个工作环节都落实到每一个部门、每一个人,与每个部门签订责任书。按照市委常委、常务副市长蒋辅义关于硬件责任在政府,软件责任在学院的责任划分,评估涉及的责任部门对照评估指标体系,按照评建结合,以评促改,以评促建的要求,对照软硬条件指标,逐项查漏补缺,用评估标准规范教学、科研、管理等日常工作;立足学院基础,以勤俭为前提,凡涉及物质采购和经费开支的项目都按程序进行了报批;评估办公室会
4、同并指导评估涉及的责任部门在12月底初步做好了评估指标体系中各种文字资料(纸质、电子)、表格等的收集、整理、归类和分析。新校区建设是学院2007到2008年工作硬件中的硬件。这一年新校区建设经历了从停工到开工的曲折,200年7月18日,在市委、市政的亲切关怀和高度重视下,决定由政府投资2.44亿元修建新校区。7月20日成立了以市委常委、常务副市长蒋辅义同志为组长、市级相关部门负责人为副组长的新校区建设领导小组,决定由市政府全额投资修建;8月18日,省发改委下达了《关于眉山职业技术学院新校区建设项目可行性研究报告(代项目建议书)的批复》,正式批准眉山职业技术学院新校区建设项目;9月12日,
5、新校区建设领导小组完成了招标代理单位招标工作;指挥部工程技术人员分别同四川省建筑科研所、西南交大建筑勘察设计院、眉山市建筑设计院、东坡区建筑勘察设计院等专家对施工图纸进行了补充完善和优化设计;指挥部进一步完善了总体工作方案,力争2008年10月部分主体工程完工,2009年2月底基本完成装修工程,其中教学楼、学生食堂和学生宿舍在2008年9月底交付学院使用。2007年12月26日,三通一平土石方、景观湖湖岸挡土墙及方涵工程开始施工。二、坚持质量、特色战略,加强教学管理,深化教学改革,提高育人质量质量是学院立院之本、发展之源,是学院生存与发展的生命。学院坚持以“育人为本,服务为宗旨、就业为导
6、向、能力为本位”的职业教育理念,坚持“巩固、改革、创新、提高”11的工作方针,把提高教育教学质量作为教育教学工作的出发点和落脚点,深化教育教学改革,努力提高教育教学质量。今年,按照“练内功强素质”的要求,进一步加强师德师风建设,加快“双证制”教师培养,对青年教师采用老教师“传、帮、带”,开展了两次青年教师赛课活动,进一步规范了教学行为;积极推行大学教师的“十个三”,不断提高教师职业素质;各系开展了学生职业技能竞赛,人文社科系举办了职业口语素质展示,艺术系写生作品展和学生职业技能汇报,体现了职业教育的特色;本学年实行了教考分离,交叉监考,流水作业阅卷;开展三级教学质量分析,促进了教学质量的
7、稳步提高;计算机、大学英语等级考试在进一步强化考风考纪的前提下,过级率创新高。完善教学工作制度,制订了《加强专业建设,改善人才培养工作的意见》、《教育科研管理实施细则》等教学文件,教学管理、教学督导、教育科研工作有章可循;坚持教学工作例会制度,坚持一月一次的教学工作研究会,做到了工作布置具体,任务明确,事后检查落实逗硬,保证了教学工作的良好运行;教学督导开创随机听课的督导方式,教学检查、教学信息反馈工作常年开展,成效显著,全年进行了
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