部属不当行为的分析表

《部属不当行为的分析表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、HR工具-文本范例部属不当行为的分析表○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加  □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所  □3.工作的内容不变，业绩却急剧下降  □4.有事外出，碰到紧急要事却联络不上  □5.热衷于兼职或事业  ○交友、生活态度□1.私人的访客变多  □2.很多私人的电话  □3.突然变得奢侈、挥金如土  □4.未经报告上司而接受别人的招待  □5.有花边新闻或家庭不和的谣传  ○金钱、物品的处理□1.没写出货单就出货  □2.没写退货单就处理退货  □3.申请费用时，没有收据的情形很多  □4.伪造收据的日期或金额  □5.销售的折扣或更改价格的理由

2、很暖昧  ○抱怨□1.顾客对个人的业务活动抱怨增多  □2.怀疑给顾客的回扣是否合理  □3.应收帐款未收回是不正常的状况  □4.付款人发牢骚  □5.是否挪用收回的款项  ○个人的谈话或传言□1.经常扬言说要辞职  □2.谈话中透露为借钱而苦恼  □3.有私人的情形变多  □4.赌博的情形变多  □5.有敲诈顾客的传言  仅供参考