教师管理奖赏制度

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1、教师管理奖赏制度一、教师形象：工作时间穿职业装、束发、可化淡妆，不佩带夸张首饰，不留长指甲。男教师不留长发，不在教学区内吸烟。二、卫生：优秀奖５０元１、教室内卫生：地面、桌堂无杂物，桌椅摆放整齐，教师用品、作业摆放整齐。无课时黑板保持干净，门窗玻璃要干净明亮。有电脑及电视的教室要保持设备清洁，功能完好，防止学生损坏。教室内所有电器要做到人走电关（发现一次罚款２０元）。２、教室外卫生：地面、墙面保持清洁，门窗玻璃干净明亮。卫生间经常冲洗、无异味。三、纪律：１、课上要求：教师不坐着上课（有特殊情况可事先说明），不

2、在课上批作业，不打骂、体罚学生，学生不在课上吃零食和喝水，不随便走动和站立，不说与课堂无关的话，不在墙面、桌面上写字。２、课下：教师下课时看管好本班学生，课间不许下楼，不在走廊大声喧哗和吵闹，不趴窗户，严禁向窗外扔东西，不损坏公物，不骂人不打架，放学时教师要组织学生整齐有序的下楼，有家长接的学生确认家长来后方可离开。３、奖惩制度：全优者按所教学生数奖励每人1元，教师违章1次或学生违章３次奖励全额５０％，教师违章2次或学生违章５次则本月没有奖励，情形严重者酌情处罚。四、出勤：全勤奖５０元，迟到一次或请假一天者得

3、５０％，以上者无全勤奖，迟到三次以上罚２０元。１、周六周日及寒暑假需在课前半小时到校，放学后一小时批改完作业、补完课方可离校。２、周一休息，教师可自行安排休息或补课。３、周二下午１：３０上班，进行上周总结或学习培训。周三、周四下午２：３０上班，周五２：００上班，周二——周五有课教师７：００下班，无课教师５：３０下班。４、有事需由其他教师代课要经学校同意安排，课时费由代课教师领取。五、学生管理：１、收费：寒暑假两周之内收齐费用，开学时期每个月第3个周末收齐的奖励５０元，如超过本月才收上来的则只提１５元，呆死帐由

4、老师承担１０％。２、学生档案校、年、班要准，联系号码要全，每次课要填出勤表，缺课同学要给补课。３、每个月每个家长至少要当面或电话沟通一次。４、每个学期及寒暑假结束要发给每个家长一张学习总结（由学校统一印）。５、差生在取得家长同意后要及时调班。６、流失率分子为本月流失人数（特殊情况除外），分母为上月学生总数。流失率为０％奖励１００元，１％为８０元，２％为６０元，３％为４０元，４％为２０元，５％不奖不罚，６％－２０元，７％－４０元，依次类推。六、成绩：１、每天当堂小测低于９０分须留校补课。　２、每单元一测试，内容

5、少的可两三个单元合并测试，教师自己出题，内容要包括此单元的所有单词和句型。８０分以下为不及格，９０分以上为优秀。（新开班及playway,bestway基础篇或一级分值提高５分，新目标及新概念，马承三级及四级分值降底５分。）及格率高于８０％按学生数每生奖1元，低于７０％按学生数每生罚1元。优秀率高于４０％，按学生数每生奖1元，漏考一次罚５０元。３、月考：每两月一月考（题型和范围和以往要求一样，如有改动另行通知），平均分９０分以上按学生数每生奖励３元，８５分以上每生奖励２元，８０分以上每生奖励一元，７５分以下按

6、学生数每生罚一元，７０分以下每生罚２元（分值升降和单元测试相同）。４、小学英语测试每个单元一测，中下等生要抽查考试，考试标准和月考相同，分值无浮动。５、不及格学生两个月内成绩无提高的，要反还学生当月学费并做相应处罚。　６、作业：检查标准为六项：评语、批改正确率、书写、作业内容、家长签字、份数。全部达到要求为一等作业，按学生人数奖励每生一元。有五项达到要求为二等作业，奖励全额的５０％。有四项达到要求的为三等作业，不奖不罚。有三项以上没达到要求的每生罚０.５元。七、教案检查：周二检查周二周三的教案，周三查周四、周

7、四查周五、周五查周末。周二至周四下午3：00点、周五2：30。教案要严格按照要求书写，９、１０分为优秀，每份奖励１０元，７、８分为合格无奖励，６分以下为不合格，要求重写，罚１０元，不及时检查每次罚１０元，无教案上课本次课时费不记。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　雅福外语培训中心　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７年９月６日