党群工团类制度[]

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1、党群工团类目录党组建设-1-党组议事规则-2-党组中心组学习制度-6-党组民主生活会制度-8-机关党建-10-党支部工作若干规定-11-发展党员基本规程（试行）-18-先进党支部和优秀共产党员评比办法-27-党费收缴、使用和管理的规定-34-党务公开实施细则（试行）-37-机关团建-41-团委工作管理制度-42-工会建设-55-职工代表大会实施细则-56-工会工作规程-65-工会维权帮扶工程实施细则-73-计划生育管理规定-75-企业文化-80-服务品牌管理制度-81-企业文化管理制度-89-企业文化评价制度-91-

2、企业文化宣贯制度-94-政企务公开-96-政（企）务公开工作实施细则-97-政（企）务公开工作若干制度-109-政（企）务公开工作考核办法-118-文明创建-124-文明创建制度-125-市级局制度论证党群工团类---党组建设-130-党组议事规则第一条指导思想为认真贯彻党的民主集中制原则，加强党的组织建设，发挥党组集体领导作用，实现党组工作的规范化、制度化和决策的民主化、科学化，根据《中国共产党章程》，特制定本规则。第二条议事内容（一）研究贯彻国家局、省局（公司）和市委、市政府有关文件、指示、重大决策和重要会议精神

3、。（二）讨论制定全市烟草行业发展战略规划和年度计划，审议市局（公司）需要向上级呈报的有关年度预（决）算报告、基本建设、职工工资调整等方案。（三）讨论决定大额资金使用、大宗物品采购及多种经营投资等重大项目，或提出决策建议。（四）讨论决定本级机构设置、人员和直属单位领导班子的配置与调整。（五）按照干部管理权限和有关规定，讨论和决定干部的任免、调配、奖励和组织纪律处分。（六）对干部培养、选拔、考核、培训、规划和后备干部队伍建设规划、干部人事制度重要改革方案等进行审议。（七）讨论制定有关廉政勤政制度和措施，加强党风廉政建设。

4、（八）其他需要党组研究的事项。-130-第三条议事程序（一）确定议题。由党组书记确定召开党组会的时间和议题。通常的议题内容包括上级党组织要求讨论的问题；下级党组织的请示、报告；本级党组织多数成员认为必须讨论的或部分成员提议并经党组书记同意讨论的问题；本级机关部门提出并经党组书记同意讨论的问题。（二）会议告知。会前要向与会人员预告会议议题和时间。通常，召开党组会议应提前1天书面通知与会人员。特殊或紧急情况下，经党组书记同意，可临时召开会议。（三）会前准备。对列入会议的议题，党组成员要按照分工进行必要准备，或责成有关部门

5、进行调查论证，提出意见和建议。对会议讨论研究的问题，特别是一些敏感性的问题，党组书记应与其他党组成员事先交换意见，统一思想。（四）民主讨论。会议开始时，由主持人对会议议题提出意见，征得到会党组成员同意，然后对议题逐个进行讨论。讨论时要发扬民主，充分酝酿，敢于阐明观点，发表意见。党组书记要认真听取不同意见，通常不要率先表态。（五）综合意见。在会议议题经过充分讨论，意见一致或基本一致的基础上，主持人根据大家发言综合出结论性意见，并讨论通过，形成决议。对于少数人的不同意见，要认真考虑。（六）通过决议。凡需要形成决议的必须通

6、过表决。如遇到意见明显分歧，应当暂缓决定，待调查研究，交换意见后，下次会议再议。-130-特殊情况下，可将分歧意见向上级党组织请示、报告。（七）会议要求。党组会议必须有半数以上成员到会方能召开。党组成员因故不能出席的，要事先向会议主持人请假。讨论决定重要问题时，党组成员因故缺席，一般应由党组书记或委托其他党组成员事先征求意见，会上加以说明，会后通报情况。如有不同意见，要认真考虑，必要时提交复议。对重要问题的决定与下级党组织意见不一致时，应向下级作出解释，力求统一认识。第四条议事原则（一）实行集体领导制度的原则。凡属需

7、党组研定的重大问题必须由党组民主讨论，作出决定，按分工负责执行。（二）不搞临时动议的原则。会议议题一般应与会议告知中的议题一致。无特殊情况，不得临时改变会议议题。（三）个人服从组织的原则。党组成员个人无权决定由党组集体决定的问题，无权改变党组的集体决定。（四）少数服从多数的原则。在党组内部，书记和成员之间人人平等，讨论重要问题时，少数人如有不同意见允许保留，但必须服从集体决定，并在行动上积极执行。（五）严格保密纪律原则。党组讨论和决定的问题，凡属不应公开的内容，都要严格保密，任何成员不得擅自泄露。第五条议事记录（一）

8、党组会议由党组秘书或指定专人负责记录，对会议时间、地点、参加人员、主持人、议题内容、发言纪实、决议结论等逐项记录清楚。-130-（二）党组议事记录为机密等级，由机要部门专柜保存。非党组成员因工作需要借阅党组议事记录，须经党组书记批准。（三）党组会议可编发会议纪要。会议纪要由党组秘书或指定专人起草，送交党组书记签发。第六条议事监督（一）党组成员必