从大国崛起看管理

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大国崛起中的管理在过去的五百年中，人类现代化进程的历史舞台上相继上演了九个世界性大国称雄的历史剧。大国的兴衰更替，渗透着不同时代，不同民族，不同阶层的管理者对自己麾下的事物及事务的管理理念与管理效率。而在这之中，始终折射着宝贵而丰富的管理学原理与实践，尤为突显出决策、创新、及科教和人本思想在管理中的地位。一、管理的核心——决策：在此起彼伏的大国更迭中，葡萄牙是率先登上历史舞台的一个。在15世纪，堂·恩里克王子有计划、有组织的系统的策略，使葡萄牙称霸海上，几乎垄断了当时整个欧洲的香料贸易在海上的市场。从而盛极一时，由此，便不难理解，西蒙所提出的“管理即决策”。决策，被定义为“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”。从定义呈现，决策在管理活动中确实非常重要。而且，后来的西班牙女王伊莎贝尔，英国女王伊丽莎白一世也都是果断的决定掌握对海洋的掌控权，从而扩大殖民地、发展经济贸易，实现大国之梦。在决策过程中，先要探查环境，然后提出方案，进而选出行动方案，最后对其效果进行评价。 而在此中，苏维埃政府的做法给了我们如同教科书一般的示范：在列宁领导的共产主义下，当社会运作背离预想之时，他们根据国内现状，及时调整政策——新经济政策的实施，适时的缓解了压力。而后，1929年的5月，莫斯科大剧院举行了第五次代表大会。并在会上制订了第一个五年计划，提出来“计划经济”的高度集中的指令性经济政策。而此后的几年证明，在这个方案的作用下，苏维埃政府确实缔造了工业发展的奇迹。成就了他的强国之梦。由此观之，决策时管理的灵魂所在，令人满意的决策便是灵魂中的巨人。一、管理的动力——创新：各个打过的兴起史中，不难发现，许多就是凭借创新的理念及行动，是他国在大国表演中渐渐落幕。17世纪。一个面积只有两个半北京的“小国”——荷兰悄然崛起。在与苏格兰对渔业市场的竞争中，一位渔民发明了一刀去鱼肠的方法，而这个便捷的操作使其成为蓝色国土上的霸主，进而称雄世界。这个例子，便可以证明，“创新”在管理活动中也同样举足轻重。创新，作为推动管理活动的原动力，成功的关键所在，已然而然地成为管理中不可或缺的职能。1763年英法交战以法国的战败而告终。英国成为当时世界的第一强国，工业发展令人惊叹。因此，英国便开始搜罗人才，刺激发明，为了消除这些人才的“后顾之忧”，英国创新性的提出“专利” 的概念，并首度保护专利。这一创举，使得当时的英国获得了大量具有相当影响力的科技人才，来为英国的发展锦上添花。尽管，“创新”作为管理学的职能被提出并不具有多么久远的历史，然而，纵观古今，它在各国历史上扮演的角色绝非可有可无。它是管理的原动力，更是成功管理的催化剂。一、管理的基础——科教事业：且看九个大国的繁荣之路，无一不对教育、文化的价值给予肯定。在英国当年主宰世界之时，伟大的牛顿为他们擦亮了眼睛，而当这个巨人辞世后，他的棺椁由两位公爵，三位伯爵和一位法官轻抬出殡。这就是英国统治者对科学家的态度，也暗示着他们对科学的态度。科学、教育事业，以及与它连襟的文化、文艺事业，是管理者必须予以重视的，因为这是一个国家国民素质的根本体现。德国的俾斯麦，以铁血手段实现了德意志民族的统一，像他这样武力的人，同样重视教育。他规定，受教育与服兵役一样是应尽的义务，因而，当时的德意志受教育率高达90%以上。这让他们成功的在之后的几年中引领了第二次工业革命。沙俄的叶卡捷琳娜对文艺的支持，美国将专利写进宪法等等行为，都证明，强国或是需要成为强国，都必须重视科、教、文的力量，有“宁可舍弃一个印度，也不放弃一位莎士比亚”的气魄。从上述例子，我们不得不承认法兰西的观点：一个懂得尊重思想的民族，才会诞生伟大的思想。一个拥有伟大思想的国家，才会拥有不断前行的力量。 一、管理的基本原理——人本原理：在各个打过的兴起之路以及兴起后的行程之中，我们可以清晰的看到，人本的思想所散发的光芒。在美国的南北战争中，以以林肯为代表的北方取得胜利的一个重要原因，就是他主张“解放黑奴”，还其以人权的观点，使北方在道义上占据了绝对优势。因此，以人为本，以人为主体的管理思想便成为至关重要的管理理念。13世纪的英国，约翰王执掌大权，他压迫、盘剥农民及贵族，高涨物价，开征新税、加税，这一切有悖于人理的作为，让他付出的代价是被讨伐。17世纪，英王查理一世到处征战，使国库亏空，他便不顾民怨加税以维持战事，最终是被议会送上断头台。法兰西的路易十六，在天灾导致物价高涨时，加重赋税，并妄图向贵族征税，导致各阶层不满，成为全民公敌。沙俄的彼得一世对全民的苛求，甚至都遭来儿子的反抗~~这些压榨人民，欺压百姓的种种铁血政策与管理手段，基本都使自己的权力走向下坡，国立开始减退。从这些反面的例子中，不难揣度出人本思想对民心的收拢作用和对国家凝聚力的提升功能。而在当今社会中，公民的法律意识和自我意识如此之强，更不可忽视人本思想的作用。 在公元1500年前后的大国对话中，不同国家相互的竞争折射着管理者的能力和手段。葡萄牙、西班牙、荷兰、英国、法国、德国、日本、俄罗斯和美国的相继亮相，是令人震撼的兴衰表演，而在这背后，所支撑这些大国崛起的便是其管理者对决策、创新、科教事业和人本思想的理解与运用。反思大国的崛起之路，给我们留下了委实珍贵的管理学原理与方法，尤其是在公共行政方面，带给我们不同的模板与经验。重窥大国崛起之路，审度管理的艺术。