中道管理-m理论及其运用(考题)4

《中道管理-m理论及其运用(考题)4》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、学习课程：中道管理—M理论及其运用单选题1.西方管理思想将做人与做事分开，做人叫人际关系，做事叫  回答：正确1.A 绩效管理2.B 成本管理3.C 财务管理4.D 成本管理2.中华文化强调的是  回答：正确1.A 战争2.B 竞争3.C 和谐与融合4.D 作对3.20世纪初期是以什么导向的时代  回答：正确1.A 市场导向2.B 生产导向3.C 财务导向4.D 销售导向4.在《大学》的三大纲领中，第一大纲领是  回答：正确1.A 亲疏有别、长幼无序2.B 亲民3.C 明明德4.D 止于至善5.管理观念产生于  回答：正确1.A 管理行为2.B 管理思想3.C

2、 管理理念4.D 管理方式6.美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是  回答：正确1.A 马斯洛研究2.B 桑霍研究3.C 霍桑研究4.D 伊藤诚研究7.在仁义礼三向度中，“仁”即  回答：正确1.A “道”2.B “制”3.C “礼”4.D “情”8.经权之道为  回答：正确1.A 义2.B 仁3.C 礼4.D 道9.安有多种状态，下列分类错误的选项是  回答：错误选B1.A “小安”与“大安”2.B “真安”与“假安”1.C “虚安”与“实安”2.D “寡安”与“众安”10.日式管理方式诞生于  回答：错误选B1.A 20世纪60年代2.B 20世纪70

3、年代3.C 20世纪80年代4.D 20世纪90年代11.西方文化归根结底强调的就是  回答：正确1.A 共济2.B 和睦3.C 战争4.D 竞争12.所有分门别类的科学其最高点都叫  回答：正确1.A 数学2.B 哲学3.C 物理学4.D 社会学13.1920年以后是以什么导向的时代  回答：正确1.A 财务导向2.B 生产导向3.C 市场导向4.D 销售导向14.当今时代与过去最大的不同就是  回答：正确1.A 知识的普及，资讯的丰富2.B 人才的泛滥3.C 科技的发达4.D 交通的便捷15.管理原则是  回答：正确1.A 管理观念2.B 安人的根据3.C

4、 管理行为4.D 管理的依据下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一

5、种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17

6、、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较

7、高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。　　22、已所不欲，勿施于人。　　23、卓有成效的管理者善于用人之长。　　24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。　　25、大成功靠团队，小成功靠个

8、人。　　26、不善于倾听不同的声音，是