装饰工程公司员工手册--管理制度汇编

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1、xx装饰工程有限公司员工手册-40-目录1．前言………………………………………2．企业文化…………………………………3．员工守则…………………………………4．人事管理………………………4．1总则…………………………4．2编制与定编……………………4．3员工招聘……………4．4培训制度……………4．5试用期人员…………4．6员工正式聘用…………4．7考勤、薪酬管理…………………4．8加班制度………………………4．9调动管理…………………4．10奖罚管理…………………4．11员工辞职、辞退……………5．行政管理………………………5．0总则………………………5．1作息时间、外出、请假

2、管理……………5．2会议制度…………………………5．3档案管理…………………………5．4印章管理…………………………5．5办公用品管理……………………5．6书籍管理……………………5．7计算机管理……………………5．8保密制度…………………5．9接待管理…………………5．10信件、邮件管理…………………6．其它…………………6．1申诉程序…………………6．2劳动争议…………………7．附言…………………-40-1．前言 为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为，秉持职业道德，特制定本手册。 本手册适用于x

3、装饰全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值，为公司创造无尽的财富。 “筚路蓝缕，玉汝于成”。xx装饰工程有限公司创立13年来，通过公司上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍不断壮大，业务不断扩展，“x装饰”品牌形象日益彰显，在竞争日益激烈的建筑装饰行业市场中脱颖而出，得到了大众的认知和社会的肯定。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望未来，只要上下同心同德，开拓进取，公司员工价值将会和公司价值实现同步增长，x公司将会在创建和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越！ xx装饰工程有限公司 x年一月一日-40-2．企业文化篇

4、经营理念：诚实守信、开拓创新共铸价值、分享成功企业精神：忠诚、责任与价值等同超越自我-----创一流企业工作准则：管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、工作突出、行为廉洁、团队优秀质量保证：为合同负责、为工程负责、为客户负责3．员工守则3．1目的和适用范围维护办公秩序，建立办公制度，确保公司具有良好的办公秩序和办公效率；本守则适用于公司所有在职员工。3．2员工形象规范员工的形象包括员工的仪容、仪表、谈吐、举止等。-40-3.2.1仪容、仪表（1）服饰：员工在工作时间着装应保持端庄、整洁、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙；男职员不得穿背心、短裤。（2）仪容：要求整洁、美观

5、。男职工不可留长发。3.2.2行为、举止（1）员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满；（2）工作时间不串岗，不看与工作无关的书报、杂志，不得浏览与工作无关的网页；（3）坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚时不甩腿，女员工就座时双膝应并拢；（4）不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等；（5）接外线电话，首先是“您好，x装饰！”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转告。3．3办公场所规范3.3.1办公时间不得擅离职守、随意串岗，因公外出需向上级领导说明并登记；3.3.2自觉遵守会场秩序。按时参加会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时

6、应将手机设置在振动位置，不在会场使用手机；3.3.3不得在办公时间内私自会客长谈，确需会见的应尽量缩短会客时间，来访客人未经允许不得带入办公区；3.3.4办公区及办公时间内不得使用地方方言，特殊情况除外；3.3.5-40-严禁在办公区内大声喧哗、吸烟、闲聊、化妆、赌博和从事其他违法活动；3.3.6公司原则上不同意员工使用电话办理私人事宜，但在必要的情况下给予通融，使用电话时应注意文明礼貌、长话短说、尽量压低音量；3.3.7为保证联络通畅，员工手机等移动通讯工具应在晚上十点前保持开机状态；员工手机号码如有变更，应在第一时间告知公司综管部备案。3.3.8养成清洁、整齐的良好习惯，注

7、意个人卫生，爱护环境卫生，不得随地吐痰。保持地面及桌面清洁，文件资料摆放整齐，重要文件注意保管，每天下班后将桌面进行清理，将重要资料、物品放入柜内锁好；3.3.9爱护公司财物，包括各类办公设备，若无故损坏，视情节给予处罚；3.3.10办公室卫生应随时清洁，保证窗明几净；3.3.11总经理办公室应由办公室人员进行整理。树立保密意识，严禁偷看、打听、传播、盗用公司各级机密。总经理室非请勿入；3.3.12不得利用职务之便接受其它公司业务员的请吃和礼品馈赠、小费及回扣。-40-4．人事管理篇4．1总