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1、★精品文档★劳动合同范本官方版甲方:_________ 所在地址:_________ 所有制性质:_________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 性别:_________ 文化程度:_________ 身份证号码:_________ 现居住地址:_________ 甲方招用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列
2、第项确定: 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从_________之日起至_________之日止。 在合同期内,
3、其中试用期为_________个月,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产需要,安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的生产内容,具体要求是:_________ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 甲方必须严格执
4、行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位,甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害岗位的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬 乙方试用期内的工资为_________元;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 乙方试用期满后,月岗位工
5、资为_________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致,在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。 甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按
6、时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 乙方患职业病或因工负伤待遇,患病或非因工负伤的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按下列第项确定;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 标准工时工作制; 不定时工作制; 综合计算工时工作制。 甲、乙
7、双方必须严格执行国家有关工作时间的规定:对执行本条第款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,须经甲、方双方和工会协商一致,且一般每天不得超过一小时,因特殊原因,在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对执行本条第款工作制的,甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省的规定享受年休假。 七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制
8、定的各项管理制度。 八、教育与培训 甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。 乙方人事技术工种的,必须按国家规定持职业资格证书上岗。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7★精品文档★ 除本条第项约定的正常教育与培训外,甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习,签订专项协议,明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止和续订 甲、乙双方经协
