落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的调查报告

《落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的调查报告一、调查内容（一）基本情况河东村是千年古镇、百年菜乡贺街镇的中心所在地，毗临327国道，陆路有207国道贯穿全村，距离梧州150公里，到广州330公里，西有贺江出西江直接珠江水系，交通十分便利。全村现有农户数275户，辖9个村民小组，总人口973人，其中劳动力450人，2008年农民人均收入4300元左右；全村总面积6000亩，其中耕地面积450亩；该村水、电配套成网，用电、安全饮用水普及率达100%；通讯条件优越，信息网络健全，电信、互连网均与国

2、际国内连通，入户率达95%，广播电视入户率达98%；建成标准化小学一所，适龄儿童入学率达100%；已建垃圾池，沼气池30座，使用卫生厕所150座；村委办公用房于1999年新建，建筑总面积为180平方米，系钢筋水泥结构，各种办公设施齐全。（二）基层组织建设情况河东村有两定干部3人，平均年龄51周岁，文化程度均是高中文化水平。在带领村民改善基础条件、发展支柱产业、脱贫致富奔小康方面做了大量工作，在群众中享有较高的威信，树立了党在人民群众中的良好形象，受到了群众的高度赞扬和拥护。（三）民主管理情况河东

3、村始终把民主管理的理念引入村两委工作全过程，不断健全民主管理的组织体系，不断完善民主管理的规章制度，充分调动民主管理的积极因素，坚持以人为本，为民惠民的原则，凡是涉及到村民群众利益的事，均由群众自己当家，自己作主，自己决定，还政于民。村里的大事、小事，放心让群众知道，放开让群众参与，做到村务公开的内容、形式、时间、程序规范，确保广大群众看得见、看得懂、看得早，使村务公开工作走上制度化、规范化轨道。同时，充分发挥好村务公开监督小组和村民民主理财小组的监督作用，求真务实，务求实效，把管理民主的要求落

4、到实处。（四）产业建设情况河东村是贺街镇几乎所有农产品的集散地，全村非农人口达70%以上，目前主要以流通和服务型产业为主，产值占全村总产值的60%以上。由于河东村地势平坦，交通便利，水电等基础设施比较完善，蔬菜生产和果树种植有着得天独厚的地理优势。该村的蔬菜流通一直闻名区内外，每天向广东方向批发的蔬菜量就达到200吨以上。（五）土地流转概况该村共有耕地面积450亩，其中水田300亩，旱地150亩。目前，转让土地15亩，向外承包250亩，互换2亩，出租100亩，土地流转面积占全村耕地面积的81.6

5、%，流转的土地主要用于农业规模经营，涉及时令蔬菜和反季节蔬菜、水果种植等经济项目。土地流转种植使该村的土地资源得到了合理利用与配置，消除了土地抛荒现象，对增加农民收入，提高农民素质，改造传统农业，优化农业产业结构，加快农村劳动力向二、三产业转移，促进农业科技进步与推广的步伐，促进农村经济社会健康有序发展具有重要意义。（六）社会治安情况由于河东村村级民兵、妇女、共青团、调解、治保、计生等群众团体组织机构健全，村两委班子成员工作负责，同心同德，政治敏锐力强，敢抓敢管，敢于碰硬，富有较强的战斗力和团结

6、协作能力，村务公开、党员培训教育、文体活动经常化，因此，河东村社会治安较稳定，社会风气良好，人民安居乐业，全村50%以上农户达到文明户要求，没有农村宗族势力、黑恶势力以及赌博、封建迷信等不良社会风气。二是组织建设出现瓶颈困扰，河东村两委干部年龄偏大，学习和掌握现代科学技术及管理知识的意识和能力相对缺乏，且现在外出务工仍是该村青年的首要选择，该村青壮年由于长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制,好苗子难找，农村入党积极分子缺乏源头活水，造成发展对象严重不足。三是对信息重要性认识

7、不够，没有充分发挥三农科技信息网等网络资源优势。由于基层领导、专业大户、农户受环境、经济条件等多种因素的制约，对信息的重要性认识不够，对信息的需求并不迫切，利用信息调整结构、组织生产的意识不强，对农村信息化建设的热情也就不高。没有完全认识到信息是农村经济增长的战略性资源，信息化会促进农村经济、社会结构发生变化，是农业现代化的必然选择。四是农村劳动力大多数还停留在体力型劳动，缺少管理、计算机应用、技术研究等人才，因此就业竞争能力越来越弱，就业空间也越来越少。解决措施：一是推进农业和农村经济结构的战

8、略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，集中力量大力扶持特色农业种植，延伸产业链。根据市场要求，做大特色产业规模，在现有基础上发展无公害蔬菜生产，使蔬菜品种标准化、蔬菜品质精细化、让蔬菜种植和加工产业成为该村的支柱产业。二是加强基层组织建设，强化农村党支部战斗堡垒作用。加强农村党员的培训，提高村两委干部的素质和能力，农村基层干部的工作能力和致富本领。拓宽选拔渠道，优化队伍结构。坚持高标准，严格发展，注意改善党员队伍的年龄、文化和分布构成，合理调整发展党员的结构分布，强化选拔措施，突出发展