标准好用的劳动合同.doc

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1、编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称　　　　住所　　　　法定代表人（或主要负责人）　　　联系电话　　　乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度　户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话甲方（单位公章）法定代表人（主要负责人）签章___________________年月日乙方（签章）（乙方已仔细阅读本合同各项条款，现完全同意各项约定内容）年月日黄山市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条合同期限采取

2、下列第1种形式：1、固定期限。合同期自2015年7月2日起，至2018年7月1日止。其中，试用期自2015年7月2日起，至2015年9月1日止。2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。第二条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_校内地点_后勤部岗位（部门），任___门位__工种（职务）。乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。甲方应执行国家和省、市有关法律、法规和政策的

3、规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。第三条乙方所在的岗位实行下列第1种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第四条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作

4、时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第五条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。第六条甲方按照国家和省、市有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。第七条乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式：1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方

5、应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。3、其他形式。第八条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月5日为发薪日。第九条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。第十条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。第十一条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十二条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家和省、市有关规定执行。第十三条

6、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家和省、市及本单位《集体合同》的有关规定执行。第十四条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家和省、市有关规定执行。第十五条乙方其他福利待遇，按照国家和省、市及本单位《集体合同》的有关规定执行。劳动保护和劳动条件及职业危害防护第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十七条甲方应严格执行国家和省、市有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

7、护用品，保障乙方的安全和健康。第十八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第十九条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。劳动合同的履行与变更第二十条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。第二十一条（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，并由甲乙双方各执一份。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响

8、劳动合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同的解除与终止第二十二条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。第二十三