一卡通系统方案建议书

《一卡通系统方案建议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、一卡通系统方案建议书一卡通系统方案建议书目录48一卡通系统方案建议书一、前言5二、需求分析7三、选用技术及系统选型91．IC卡技术简介92．系统选型12四、系统设计141．设计原则142．系统信息通讯图示153．系统结构164．系统概述174.1身份管理子系统174.2门禁管理子系统174.3考勤管理子系统174.4巡更管理子系统184.5消费管理子系统184.6停车场管理子系统18五、子系统功能详述191．身份管理子系统191.1管理职能191.2交易职能1948一卡通系统方案建议书2．门禁管理子系统（带防盗功能）202.1门禁基本功能232

2、.2防盗报警功能242.3自检功能272.4显示功能273．考勤管理子系统294．消费管理子系统304.1消费系统功能特点314.2消费机的技术指标及主要特点32六、系统设备模块341．主控模块342．液晶键盘353．系统内存扩展模块364．继电输出扩展板365．双通道串口扩展板376．读卡模块387．智能读卡器408．网络隔离器41七、系统功能特点421．全硬件的解决方案，出色的稳定性4248一卡通系统方案建议书2．适用范围广423．系统编程灵活、方便434．良好的安全性435．系统扩展性强，兼容性好446．容易使用457．系统管理严谨458

3、．经济实惠45八、售后服务46九、附件：通道新概念4000系统介绍及工程应用实例4748一卡通系统方案建议书一、前言随着企事业管理现代化方向意识不断增强，基于卡证应用的现代化管理模式已日趋普及。在企事业管理中，员工持有条码卡、磁条卡、接触式ID卡作为巡更、门禁考勤、食堂消费、停车管理、会所管理等方式在企事业内部管理中发挥着其特有的作用。各种卡技术的实行，不仅使管理者在管理上，同时也使使用者在使用上都大大的增加了效率。然而，随着卡证管理功能的不断发展，由于传统卡证功能的局限不能满足一卡通的需求，因此，企业需要经常给员工更新卡证才能满足管理上的要求

4、，如工作证、胸卡、就餐消费卡、门禁卡、考勤停车出入卡、会员卡等，不仅增加管理成本，也给每个员工管理自己的卡证增加了难度有时甚至是“卡多为患”。进入到90年代中期由于非接触式读写技术、IC卡技术及通讯技术的不断发展，真正意义上的“一卡通”在企事业管理中发挥作用变为了现实，可实现一卡多用的功能满足企事业内部管理的多种需要。同一张卡片经个人化处理后，既可作为工作证、胸卡、巡更卡、门禁钥匙卡，也可作为企事业内部食堂、咖啡厅和其它消费用的电子钱包，并可实现企事业内部医疗管理、停车管理等诸多功能。实现了企事业内部的现代化管理，对外也提升了企事业形象。可以有

5、助于企事业降低管理成本，提高工作效率和经济效益。现代化的科学管理无疑符合企业发展的长期利益，因而我们对一卡通系统搭建方案的基本原则是：稳定、先进、有前瞻性、易于升级、易于扩容。本方案提供的“一卡通”系统解决方案目前主要包括人事考勤管理、门禁(48一卡通系统方案建议书出入口)管理、巡更、停车管理、消费（食堂、餐厅收费）管理、内部医疗、自动售货、资料借阅等子系统。另外，还可按用户要求，在现有基础上扩充其它应用子系统功能，充分发挥非接触IC卡的一卡多用功能。各应用子系统自成管理体系，同时通过网络互联，成为一个完整的一卡通管理系统。这更适合企事业内部管

6、理的各应用子系统分属不同职能部门的特点。这种应用方式既满足各个职能管理的独立性，又保证企事业整体管理的一致性。各应用子系统的安装和使用并不要求时间上的一致性，一卡多用功能也可以是一个延续实现过程，非常灵活，便于系统随时扩容。48一卡通系统方案建议书二、需求分析现代化的管理离不开现代化的技术手段。大楼作为具有一定保密、安全防范级别的单位，在科学技术日益进步的今天，不可能一直采用保安人员对进出人员人工控制的安全体系，这种出入控制系统越来越跟不上时代的发展，无法提升中心的管理层次和管理效率。大楼是集办公、服务交流为一体的多功能现代化综合大楼。考虑到对

7、现代化大厦对进出的人员、车辆管理需要，急需采用先进的科技手段对人员、车辆进出、人员考勤进行管理。本设计方案在大楼的进出人员安全控制体系上拟采用非接触式HID/HID卡（感应卡）管理系统。在大楼的门禁点安装门禁控制器同非接触式卡读写器联结，实现在权限校验通过的条件下，打卡开门并记录开门信息的功能。同时，系统还可对内部员工实现身份管理、考勤管理、内部消费、停车管理等功能，并记录每日每个张卡的进出时间、考勤时间和消费数据的综合信息，以备查询。从管理层的角度考虑，感应式HID卡门禁/考勤系统不但提高了规章制度的严肃性，排除了各种人为的干扰，而且还提供了

8、高度的安全性和可控性。随着该项目的实施，一方面简化了管理结构，提高了管理的集中度，使管理层能够集中、全面和随时了解员工的有关情况，实现人员和区域管理的