区人劳局党总支换届选举工作报告

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1、区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告区人劳局党总支换届选举工作报告各位离退休老同志，各位领导，各位党员同志们：　　大家好！XX区人事劳动和社会保障局党总支委员会任期已满，今天我在这里代表本届总支委员会做工作报告，请各位党员审议。　　一、人劳局党总支党建工作取得的工作成果　　本届党总支部委员会是在2006年选举产生，现有4个党支部，正式党员73名，社保中心支部党员18人，就业中心支部党员8人，劳动监察大队支

2、部党员8人，离退休支部22人，机关支部19人。5年来，我局党总支在区委、区政府的领导下，在区直机关党工委的关心指导下，以邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强领导班子建设和干部队伍思想政治建设为重点，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，积极开展思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，认真完成了上级党组织布置的各项工作任务，促进了我局各项事业的有效开展。主要做了以下几方面的工作：　　（一）、夯实理论基础，建设学习型机关　　加强理论学习，夯实思想基础，始终是我局党建

3、工作的首要任务。2006年以来，我局始终把对干部职工的学习教育放在首位，通过学习教育人，通过学习凝聚人，通过学习培育一支有激情，想干事、会干事、干成事的干部队伍，努力打造“学习型”机关。　　一是抓好党员的政治理论学习和主题活动。组织学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，通过举办专题讲座和集中学习，每个党员认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实好党的十七届五中全会精神。一要牢牢把握关于我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期的判断，深刻理解当前既面临难得机遇、又面临风险挑战，机遇大于挑战的形势，进一步增强推动科学发展的紧迫感、责任感和使命感，进一步

4、增强机遇意识和忧患意识；二要深刻认识和把握“十二五”规划建议的主要内容，牢牢把握“十二五”指导思想和发展目标　　二是抓紧党风廉政知识的学习。党员干部认真学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共XX市XX区委关于贯例落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体实施意见》、区委、区政府以及市人事劳动部门《关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则专题教育活动的通知》。通过党风廉政知识的学习，全体党员干部提高了思想素养，增强了廉政观念和进取意识，进一步筑牢了廉政和反腐败防线，

5、为更好地完成我局各项工作任务打下坚实的思想基础，为确保全人劳系统的党风廉政和反腐败工作开展提供了思想保障。此外我们还注重预防腐败的长效机制的建立，把廉政文化纳入思想道德教育之中，开展社会主义荣辱观教育，在系统内营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，进而增强党员干部拒腐防变、廉洁从政意识。　　三是学好法纪知识,依法行政，提高执法水平。组织学习中共中央颁布的《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《

6、中华人民共和国就业促进法》等法律法规，听取各种法律知识专题讲座。通过一系列的法纪学习教育，不断增强干部学法、懂法、用法、守法意识，提高依法行政的水平。同时定期组织业务学习，加强科室之间、基层单位之间的交流，通过典型案件分析，提高执法水平，通过不定期组织各种法律知识专题讲座。加强法纪学习教育，不断增强干部学法、懂法、用法、守法意识，提高依法行政的水平。　　四是学习贯彻科学发展观,把这一活动摆上重要的位置。做到计划到位、措施到位、行动到位。领导干部带头学，坚持党总支委员每月两次学习的制度，在学习会上要求委员报告一段时间以来执行各项制度的情况，使每个成

7、员都能更好地履行职责，警钟长鸣，洁身自好。机关和下属事业单位干部职工每周至少组织一次集体学习，通过个人自学、专题辅导讲座、观看电教片，支部（党小组）讨论等多种形式，促进全局干部职工的理论学习。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，着力转变党员干部不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约人事劳动和社会保障工作科学发展、涉及民生和群众反映强烈的、以及党员干部工作作风、党性党风党纪方面的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，努力使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为

8、推进我区人力资源和社会保障工作的发展提供有力保证。从而把科学发展观的学习活动推向高潮，收到较好的学习成效。　　（二）扎实开展“四比”主题