供热管网建设工程施工合同书

《供热管网建设工程施工合同书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、影响世界的100条管理励志名言　　将合适的人请上车，不合适的人请下车。联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。供热管网建设工程施工合同书合同订立三方建设方（以下称甲方）：焦作市天博置业有限公司承包方（以下称乙方）：河南省长兴设备防护有限公司监督方（以下称丙方）：焦作市高新区热电厂本合同由甲乙丙三方共同协商签订，责任方向为：乙方对甲方负责，丙方对甲方负责。一、工程概况：工程名称：焦作广电花园小区供热管网建设工程工程地点：焦作市韩愈路银湖别墅对面安装内容：包工包料，包含以下内容

2、：换热站、小区室外管网、楼内主立管道、主管至住户支管道及相关仪表、阀门、设备的安装、调试、验收等图纸设计的全部内容（施工界限为采暖管道入户即截止）。二、工程价款本工程采用一次包干的承包方式。工程价款金额共计4175590.54元（肆佰壹拾柒万伍仟伍佰玖拾元零伍角肆分）。三、管道及管件的规格型号具体材料详见预算表。四、工程期限1、乙方在收到甲方工程款后应在3日内将材料运至施工现场。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本影响世界的100条管理励志名言　　将合适的人请上车，不合适的人请下车。联想集团总裁柳传志有句众所周知的

3、名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。2、工程具备安装条件后，乙方应在120日内安装结束。3、调试及验收，工程安装结束后，乙方应在30日内调试完毕，并经甲丙双方验收合格后正式运行。五、付款方式1、合同签定后甲方即付给乙方合同价款的100%。2、超出发包部分的工程量由甲、乙双方协商解决（设计变更或补签合同）。六、甲方责任1、甲、乙双方共同商议管道走向、放线，并应在工程具备安装条件3日前，甲方通知乙方进场施工。2、甲方应在提供乙方安装管道时所需的临时水、电供应，费用由乙方承担。3、甲方负责院内的协调管理工作

4、。4、甲方应根据安装、调试需要向乙方提供便利。5、甲方提供临时仓库、临时住房。七、乙方责任1、乙方所购买的施工材料，必须有合格证、检验报告，经甲丙双方验收合格后方可使用。2、乙方应按国家有关施工及验收规范施工。3、乙方负责供暖调试，并达到设计要求，费用由乙方承担。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本影响世界的100条管理励志名言　　将合适的人请上车，不合适的人请下车。联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。4、乙方应遵守有关施工安全规定，否则

5、造成的责任事故，由乙方承担赔偿事项。5、乙方在施工时应充分考虑今后甲方在使用中的维护方便。6、乙方承担材料的运输费用。7、乙方负责在施工结束后，将工程正式管网图纸一式四份提供给甲丙双方，甲丙双方各2份。8、乙方负责施工中对甲方其它设施的保护，如有损坏负责修理或赔偿。9、乙方应充分考虑甲方提出的分段施工的要求，在施工中合理安排以免造成重复浪费。八、丙方责任1、负责监督乙方的施工质量。如有质量问题，乙方免费维修或更换，给甲方造成损失的，乙方负责照价赔偿。2、负责甲乙的协调工作，负责工程临时变更中技术问题的解决。3、负责乙方供暖调试达到设计要求，负责甲

6、方的用暖效果达到合同要求。九、对产品提出异议的时间和办法1、甲丙双方在验收中，如发现产品的品牌、型号、规格或质量不符合规定，应及时向乙方提出更换或退货意见。2、乙方在接到甲丙双方提出异议后，应在2日内答复并处理，否则即视为默认甲丙双方提出的处理意见。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本影响世界的100条管理励志名言　　将合适的人请上车，不合适的人请下车。联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。3、在管道调试、运行中发现问题，乙方必须及时处理，

7、保证运行。十、工程保修乙方向甲方提供质量包修：包修为贰年。十一、违约责任合同一经签订，三方必须执行。因工程质量造成的损失，由乙方全部赔偿：无故延误工期的，由乙方向甲方每天支付工程总造价的1%的违约金。甲方必须按时将款付给乙方，延期付款的，每天按付款总额1%的违约金付给乙方。十二、合同争议的解决方式1、合同执行中发生争议，由三方当事人协商解决，并可根据实际情况，订立补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。2、三方协商不成的，任意一方均可向三方认可的机构申请仲裁。本合同自乙方收到付款之日起一效。合同一式九份，三方各执三份。甲方：乙方：丙方：委托

8、代理人：委托代理人：委托代理人：地址：地址：地址：电话：电话：电话：现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本