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时间:2018-07-07
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1、西方征募制度的经济学研究及其在中国的发展的论文方征募制度的经济学研究对西方国家征募制度的改革起到了决定作用。征募制度经济学研究征兵制与募兵制哪个制度更具优势,如何选择等问题。征兵制和募兵制的成本差异主要体现在军人服役的机会成本、征募和训练成本、税收成本三个方面。对于募兵制来说,前两项的成本要低于征兵制,但是第三项的成本要高于征兵制。当军队的规模超过某个点时,就可能使募兵制丧失成本上的优势,此时政府就应该采用征兵制。国内关于征募制度的经济学分析应综合考虑影响征募制度成本与收益的各种因素,结合中国的国情进行深入的规范研究与实
2、证分析。 关键词:征募制度;征兵制;募兵制;经济学研究;综述 中图分类号:f063.3文献标识码:a文章编号:1007-2101(2012)03-0029-05 一、引言 正如荷马在《伊利亚特》(iliad)中所吟唱的那样:人类会厌倦睡觉、厌倦爱情、厌倦唱歌、厌倦跳舞,但对战争却乐此不疲。战争是人类社会发展到一定历史阶段的必然产物,几乎伴随着人类文明的整个进程。为了保障国家安全,避免在推行丛林法则的世界中成为猎物,各国都不遗余力地进行国防建设,然而在资源一定的背景下,大炮与黄油不可避免地会产生矛盾,资源如何在
3、国防与民用部门之间分配成为以研究资源稀缺性为己任的经济学家无法回避的重要问题。同时经济学与国防具有统一性,经济学家麦圭尔(mcguire,1995)曾通过列举经济(学)与国防四个层次的相互作用来说明两者的依赖关系[1]。因此,国防与经济学产生紧密的联系是历史的必然。.文艺复兴时期佛罗伦萨的著名政治家尼科罗·马基雅弗利(niccolòmachiavelli,1520)在《论战争艺术》(dell'artedellaguerra)中曾说:谁的荷包里钱越富裕,谁就能打胜仗。 国防经济学的源头是经济学鼻祖亚当·斯密(adamsm
4、ith,1776),他是最早考虑国防开支对社会的影响的经济学家之一,在其《国民财富的性质和原因的研究》中,专辟一节“论国防费”。1914年,英国《经济学家》杂志编辑赫斯特(hirst)出版了《战争的政治经济学》(thepoliticaleconomyofyofics)中的说法认同度最高。希奇和麦基因(hitch,1960)的《核时代的国防经济学》(thedefenseandeconomicsinnuclearage)、理查德森(richardson,1960)的《军备与不安全:战争起源的数学研究》(armsandinse
5、curity:amathematicalstudyofthecausesandoriginsofics)杂志创刊,经过历代经济学家如佩克(peck)、谢勒(scherer)、奥尔森(olson)、泽克豪泽(zeckhause)、史密斯(smith)、默多克(murdoch)、布里托(brito)、英特里盖特(intriligator)、恩德斯(enders)、桑德勒(sandler)、拉姆(ram)、德格(deger)和森(sen)、罗杰森(rogerson)、沃纳(cguire)、布若斯卡(brzoska)、赫什利弗(
6、hirshleifer)、格罗斯曼(grossman)、邓恩(dunne)、布拉登(braddon)、丰塔内尔(fontanel)、弗里德曼(friedman)、斯蒂格利茨(stiglitz)等人的不断努力,国防经济学逐渐成为西方影响深远的成熟学科。 哈特利和桑德勒(1996)认为其研究成果对于采办理论、博弈论和人力计量经济学的发展起到了非常重要的作用,其主要内容涵盖国防开支需求理论、国防供给理论、军事人力理论、低烈度的军事活动理论、国防开支的外在影响理论、战争成本与损失理论六大部分。其中军事人力的理论研究主要包括军事
7、人力的需求与供给、军事人力的劳动生产率、军人的新酬结构与补偿、女军人、少数民族的数量构成,预备役的使用,军事经验对民事生活的利益回报、对国防人力资源管理的动态过程进行经济学阐释等。从人力资源管理的角度来看,一个组织的人力资源管理是一个动态的过程,它包括招聘、培训、使用、开发、辞退或离岗、退休等几个阶段。如果把军队也看成是一个生产战斗力的组织,其人力资源的管理过程也大致经历了征募、训练、维持、使用及退役安置等几个阶段。在军事人力的理论研究中,征募制度的研究最为引人注目,正如学科的界定不在于研究对象而在于研究方法,征募制度可
8、以从政治学、经济学、社会学和哲学等多个角度研究,从经济学角度对征募制度进行研究一直以来是国防经济学中军事人力理论研究中的重点内容之一。所谓征募制度指的是一个国家运用何种方法吸纳一定数量、质量和结构的军人来满足该国国防体系对于军事人力需求的制度安排。基本上可以归结为两种基本模式:义务兵役制(后文称征兵制,draft或者
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