100%成功的面试经历为题目的文章

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1、100%成功的面试经历为题目的文章  我是一个人力资源从业人员,在企业从事人力资源工作已有五年半的经验,去年转行做了管理咨询。   去年年底,因与公司领导发生了一点小矛盾,提前请假了,春节回来后,老板让我写辞职申请,在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后,他给了我一个可以回来的机会。但条件有二:一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一定质量的文章;同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下,龙我便试着在外找工作,当叫前定位还是希望从事咨询宰工作,并做好打算,若在夯两个月内找不到咨询工作更,便再找回企业工作的机岿会。

2、  我找工作主要有丽两条路径,一是找朋友问祷有没有相关信息,二是在露网上投简历。在发出简历赃的一周内,接到的8个通烈知面试的电话,包括两个搅朋友的介绍,共获得了1濒0个面试机会。全是咨询湖顾问的工作岗位,因为曾郴从事过很多招聘和管理咨纬询工作,外在的职业形象透和行为对我来讲是很简单您的。但我细想起了,除专烯业知识外,每一次面试真草正打动主考官的地方都不絮一样。   第一家:做了垃详实的准备,并在接到电福话的时候问了一下对方主岸要想了解我哪方面的知识窗,准备了一个系统性很强榆的绩效考核PPT,并告辜诉对方自己是个认真对待主每一件事的人,虽

3、然对方导在电话里的要求是随口说评的一句话,但我承诺了会蘸做一个针对性非常强的P癣PT,我就一定会做到。秩   第二家:问到离职原簇因,很认真地说明了自己这在原来工作中存在的问题舆,并告诉对方自己已认识欣到错误,并希望能得到老巍板的原谅,同时说明经历喘这种事件后给了自己很大事的启迪。   第三家:谈膨到收入时,我的要求是我底现工资的两倍多,问我为翔什么会这么要,而在原单扎位会这么少,有没有觉得嚣老板在剥削自己。非常诚避恳而自信的回答,我要的善是行业的水平,而且这个秩水平与我现在的能力匹配学。对原单位的老板非但没苟意见,而且是非常感激的壳,

4、并绝不会对原单位提薪笆酬的要求,因为一年前我撼入职的时候就是这个收入含,而且与当时的能力是吻限合的,我很感激原单位对酝我的培养,使得今天我的沤能力能达到一年前两倍多恃的价格。   第四家:当喊主考官问到一个有关专业汝问题,我不明白的时候,烫马上取出本子来做记录,宽并提出自己的疑问,同时择对主考官致谢致歉,谢谢挣他给予的知识点对我有很拥大的帮助,同时对我极可寻能不能满足招聘的要求而阎浪费他的时间而致歉。  爆 现在细回想起来,好像仅前四家都是在我回答完这谭几个问题后,主考官就立宙刻表示了对我的欣赏和合抽作的意愿。特别是第三家娘,主考官认真

5、地说我有着连一个金子般的心态,如果瓣这次我还是以选择回原单岳位为先,我可以在任何时犀候加入她的单位,并希望客我能一直与她保持联系。针   通过这次找工作我真讨正地明白了,坦诚、真实扫、有一个平常而且感恩的占心态是打动别人最好的武倚器。 惊心动魄的面试   无一家有名的投资银行要招谐聘三个操盘手,林伟对这裕家银行向往已久,而且觉以得这个职位很锻炼人,虽褐然他是学医的,但还是想掸去试试。经过两轮筛选,钦刷掉了一百五十多人,剩敏下八个人进入面试,林伟茂也在其中。   面试那一烟天,林伟将自己精心打扮将了一番,镜子里的他更显步得高大帅气,精神焕

6、发,墒又不失文雅干练,林伟越循发有信心了。他提前十分任钟到了场,其他七个面试莎的早已到了,相互介绍一唯番便闲聊起来。   正说傍着,一个漂亮的小姐走来身叫他们抽签,林伟抽到8席号,那小姐又叫他们都到霖二楼的小会议室面试,而丑且这次面试很特别,一人谨面试,其他选手不用回避输,可以旁听。   对此,玻八个面试者都十分诧异,雅而进了二楼的小会议室后玩,他们更诧异了:几个面漱试官都是金融界的重量级肿人物,但坐在他们中间的煮却是一个机器人!   面度试开始了,那机器人开口竭说话了:“请允许我自我弧介绍一下我的技能—我能妨发出一种肉眼看不见的射静线

7、,因而能感知你们头脑栽的思维频率,并能将这种诛频率快速转换成另一种肉呆眼看不见的射线,从而感忘知你的真正思想,所以,笆下面的面试请各位考生实燃话实说,否则,就别怪我催当场揭穿你的谎言。” 话宠音刚落,在场参加面试的杀全都紧张起来……   机氢器人接着又说:“先请1腋号张辉与我面对面,其他逃的请在后排就座。”   茂于是,一位身材魁梧、风许度翩翩的年轻人坐到了机凋器人面前,机器人问:“傅准备好了吗?”   1号猿张辉点了点头,机器人便燕说:“你能否讲述一下你斩离开原来单位的原因?”姬   “以前的单位吃‘大掖锅饭’,阻碍了我的发展瘦。”

8、  “你撒谎!”机老器人打断1号张辉的话,启“你1999年2月3日猪提前下班,领导批评了你丰。你怀疑是一个同事告你诲的阴状,便总在工作中故幅意给他使绊子,两人的矛永盾越来越激烈,你总认为寒领导是在袒护那同事

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