xx年非公党建述职报告.doc

《xx年非公党建述职报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年非公党建述职报告　　XX非公党建述职报告(一)各位领导、同志们： 　　xxxxx车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。 　　公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾扯之忧，特别是充分保障广睡大一线员工，女性职工的形保护和关爱，让员工充分径享受公司提供的保障制度劳。如，根据省政府公告提沈高地区最低基本工资水平纬情况，企业党支部第一时霹间

2、公布信息，并及时向企相业提出上调本公司的基本蔼工资要求，为提高员工生复活质量以及劳有所得而走赤出重要一步。 　　公司党迢支部抓住青年员工爱学习皱的优势，积极展开岗位练队兵，举办班组“三比一看遇”活动，三比是比一比谁诞班产品质量高、产量高，鸭比一比谁班的成本低;看雨一看哪班生产时定置摆放叫和卫生状况好，每月评比独一次，年终进行总评，做的为年终上报优秀班组的依交据，此项活动大大加强了褥员工们的工作积极性，每杨天早来晚走，以“厂兴我絮荣，厂衰我耻”为工作目氦标。每年的下半年是车轮宇生产和销售旺季，在生产游期间，党支部全体人员和幸生产车间的领导们都奋战娶在生产一线，与员工们一适样不分昼夜坚

3、守在生产岗浙位上。有一次因市场供货醚急，必须连夜加班生产，象当时工人们已经干了一天袋，为了不耽误工期，党支绣部要求全体党员干部和工队人一起加班。工人们干到嘉凌晨五点，党员干部也跟圭着干到凌晨五点，员工都行服了，说：“有党员干部吨一起跟我们干事，我们心摘里踏实”。俗话说：“群茵众看党员，党员看班干部钎”，公司党支部全体党员誉，个个以身作责，严格要郊求自己，在员工中真正起莉到了表帅作用。 1、加强于学习，与时俱进 　　在开烛展创先争优活动中，公司流党支部按照上级党委的要昏求，制定实施方案，认真望学习科学发展观的精神实尘质，要求每名党员要按照羊“五个好”的具体要求积赦极创先争优，充分发挥

4、了癌共产党员的模范作用，用奴自己的实际行动向人们证学明，从自己的工作做起，持从一点一滴做起，踏踏实代实、勤勤恳恳地做好本职蘸工作，以自己的行动来践垄行科学发展观。公司在员房工的认知方面，对新进员咙工上岗前均有一天的培训述学习机会，主要课程内容庚包括公司概况、公司制度叙、健康安全、劳动保障、咱薪资待遇等方面作全面的蜜阐述，让员工充分了解公喘司，从 　　而更加得心应啤手的投放工作当中去，而改每年干部和员工均有多次曰按受再教育的培训机会，递巩固的提升所有员工认识逸，培养员工整体素质，为玲员工今后的发展打下坚实坪的基础。 2、做好职工队薪伍的后盾 　　这是在改善织工作生活环境上为员工撑游腰

5、。当前企业劳动力成本袋快速上升，许多公司员工恍的工作生活环境搞得差，木以减轻成本，但是本公司漾党支部在考虑到目前气温辈逐年上升，改善员工工作秽环境迫在眉捷，引导企业漆采取防暑降温措施，建议新对高温车间岗位加装空气多幕，员工顿感舒适。在公波司党支部努力下，员工工呀作生活环境一年更比一年织好：饮水方面，原每一楼斋层安装两部开水器供应饮谐用水，今年又在每个生产邢线配置桶装水，均可做到辨冷热共用，基本满足员工沼饮水问题。就餐方面，在谐做好日常两餐供应的同时郑，今年在菜色上多加一道荡菜，让员工可以有滋有味邀的用餐，而卫生条件也比挑去年有了明显的改善。住棵宿方面：公司按照员工的孩需求，在原有的

6、使用设备彝基础上，计划年底前购置页大型滚桶洗衣设备，以及铸在宿舍外修建多个晾衣架寝等方面的举措，设身处地殷的为员工解决生活因扰。讨 　　3、引导企业重视员既工业余文化生活，缓解员样工工作压力。 　　在企业二党支部的引导建议下，公愿司逐步完善娱乐休闲设施治，在行政楼五层建立康乐迎室，包括健身器材、台球象桌、乒乓球桌、羽毛球等郭体育健身设施，让员工工溶作之余有一个好的去处，栗不但解决员工的业余生活孙时间，也能让员工有一个迅强身健体与人交流的机会澎，特别是去年党支部引导模公司组织一场国庆晚会，醒和今年五月份组织一场关舆联企业的篮球友谊赛，受助到广大的员工的喜爱和热直心参与，反应强烈，效果

7、牙良好。公司领导看到员工疫工作热情洋溢，对企业党钥支部的建议很是满意，今亿年下半年，公司已计划好策再组织几场活动，为明年涛公司建立十周年庆举办系变列活动打下基础。 4、积氮极培养党外积极分子 　　钥党支部在工作学习中积极利培养党外积极分子，定期晚进行思想学习和教育，重症视吸收在生产一线的工人戌骨干分子，今年又培养了颠党外积极分子2名，为党旨的组织补充新鲜血液。 　尧　企业党员干部与员工打医成一片，重视和员工之间畜的沟通，通过公司工会组尾织作为联系的平台，每个陌月均开展