2016年人社局机关党建工作要点

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2、会保障事业发展提供坚强保证。　　学习全会精神。各级党组织要坚持把思想建党放在首位，引导党员干部培养忠诚、担当、干净的品质，自觉建设和维护良好的政治生态。各支部要认真抓好学习教育，以支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流、普法宣传等形式，切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会，省市县全会精神的学习宣传贯彻。结合单位实际，坚持学以致用，创新工作举措，推动工作落实。充分发挥中心组学习的示范引领作用，加强教育培训、宣传交流和舆论引导，营造学法、尊法、守法、用法的法治环境。加强能力建设。开

3、展学习型党员、学习型党组织建设，采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，丰富学习内容，落实学习制度，增强学习实效。依托机关学习会和工作实际，组织党员干部学理论知识、学法律法规、学业务技能，不断提高党员干部法治思维和依法办事的能力。组织党员干部积极参与“学法用法、依法行政、提升效能”主题活动。丰富机关文化。注重发挥文化、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合自身特点，开展形式多样的趣味活动，陶冶情操，提高素养，扩大文化感染力、影响力，激发党员干部干事创业活力，不断提升单位文化的影响力和美誉度

4、。开展系列活动，增强党员干部的团队意识、竞争意识和协作意识。结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，营造机关“尊法、学法、守法、用法”良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，推进法治建设。思想政治工作。主动了解和掌握党员干部职工的思想反映、意见建议和密切诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。认真落实思想政治工作分析报告制度，及时了解掌握干部职工思想状况，定期报送党员干部思想状况分析报告。精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深化理想信念教育、法治教育、革命

5、传统教育、道德教育，引导党员干部以身作则、率先垂范，争当践行核心价值观的模范。开展职业道德建设，抓好文明单位创建，巩固发展工作。深化党员志愿服务活动，开展形式多样的志愿服务活动。扎实综合治理、平安建设、防邪、计划生育等工作，促进机关和谐稳定。　　严格执行制度规定。严格落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，加强督促检查，及时发现并解决问题。各单位要对工作机构、人员保障、经费落实、作用发挥等内容进行重点自查。落实党建责任制。强化责任主体的工作责任，重点落实委党组把党建工作

6、同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，推动机关党建工作机构、人员、编制、经费等重点难点问题解决。健全党建工作考核评价体系，细化考核内容、量化考核指标、优化考核方式，强化考核应用。健全党建工作问责机制，加大党建责任落实情况的检查和督办力度。加强支部工作指导。建立领导班子成员联系支部党建工作制度，班子成员要指导联系所分管直属单位的党建工作，加强上下联系，形成工作合力，推动机关党建工作创新发展。　　以“六围绕六强化”为抓手，强化组织建设。围绕“三会一课”，强化思想建设。把学习习总书记系列讲话精神为重点，开好“三会

7、”，讲好“党课”，增强党员干部“讲规矩、懂规矩、守规矩”意识。围绕“两学一做”，强化政治意识和宗旨观念。通过开展“两学一做”主题活动，进一步强化党员干部的政治意识和宗旨观念，勇于担当作为，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，在工作和学习及生活中起到先锋模范作用。围绕党建目标，强化组织建设。围绕人事劳动政策法规宣传、创业促进就业、劳动维权等组织开展志愿服务活动；在重大节日开展走访慰问、结对帮扶等活动，夯实基层组织建设。围绕群众的期盼，推动群众工作常态化。以“创新投资年”活动主题，继续推行党员干部

8、直接联系群众，坚持“走基层”，以“亲情工作法”为抓手，经常性开展基层夜话、家访谈话、网络对话，走进贫困村，开展送培训、送岗位、促就业、惠民生活动，解决贫困群众的民生难题，提升为民服务水平。围绕素质提升，强化文化建设。创新“党建主题月”活动，每月围绕一个主题，开展感党恩、廉政教育等系列主题实践活动，积极营造团结和谐向上的机关文化氛围。围绕创先争优，强化队伍建设。坚持每周集中学习日活动，通过班子成员讲党课、股室长讲业