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时间:2018-05-20
《时代光华_跨部门沟通技巧—满分答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、时代光华跨部门沟通技巧-答案单选题1.跨部门协作困难最关键的是: 回答:错误正确答案是B1.A 企业的组织方式不同2.B 没有协作标准3.C 缺乏沟通4.D 没有合作2.在实际中,企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是: 回答:正确1.A 实行岗位轮换2.B 赞美对方3.C 用道具4.D 闲聊3.处理抱怨的方法: 回答:正确1.A 提炼出20%的进行处理2.B 提炼出80%的进行处理3.C 提炼出60%的进行处理4.D 提炼出70%的进行处理4.不属于营造良好的沟通氛围技巧的是: 回答:正确1.A 融洽的题外话2.B 赞美3.C 保持距离4.D 善
2、用道具5.面对多难问题,在寻找最佳答案过程中最关键的一招是: 回答:正确1.A 明确自己是否有发言权2.B 站在专业的角度3.C 顾全大局4.D 团队合作6.目前跨部门沟通越来越多的一个趋势是: 回答:正确1.A 电话沟通2.B 网络沟通3.C 邮件沟通4.D 面对面沟通7.跨部门沟通技巧中的改变从谁做起: 回答:正确1.A 上司2.B 下属3.C 第一负责人4.D 老板8.在跨部门沟通中,是能力重要还是关系重要: 回答:正确1.A 能力重要2.B 关系重要3.C 两者都重要4.D 两者都不重要9.在跨部门沟通中,是自己的能力重要还是对其他部门的
3、了解重要: 回答:正确1.A 自己的能力2.B 对其他部门的了解3.C 两者都重要4.D 两者都不重要10.目前,解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是: 回答:正确1.A 将变化做成计划2.B 建立有效的投诉机制3.C 给自己定规则4.D 树立共同的团队目标11.常用的避免跨部门沟通的短接的方式有: 回答:正确1.A 点对点的人员的沟通接触2.B 人盯人的方式3.C 制度约束的方式4.D 以上选项都是12.不属于跨部门沟通中的八个不要的是: 回答:正确1.A 不要嫌麻烦2.B 不要英雄主义3.C 不要主动提出4.D 不要回避问题13.换位思考是
4、一种: 回答:正确1.A 意识2.B 方式3.C 技巧4.D 思想14.下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是: 回答:正确1.A 把事情要做得复杂化2.B 只要觉得哪种方式更好,就大胆地借力使力3.C 面对面的沟通是一种模式4.D 到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果15.跨部门中的抱怨: 回答:正确1.A 40%的抱怨是小事,60%的抱怨是下属对你的提醒2.B 60%的抱怨是小事,40%的抱怨是下属对你的提醒3.C 80%的抱怨是小事,20%的抱怨是下属对你的提醒4.D 20%的抱怨是小事,80%的抱怨是下属对你的提醒学习课程:跨部门沟通技巧单选题
5、1:跨部门协作困难最关键的是:回答:正确1.A企业的组织方式不同2.B没有协作标准3.C缺乏沟通4.D没有合作2:在实际中,企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是:回答:正确1.A实行岗位轮换2.B赞美对方3.C用道具4.D闲聊3:处理抱怨的方法:回答:正确1.A提炼出20%的进行处理2.B提炼出80%的进行处理3.C提炼出60%的进行处理4.D提炼出70%的进行处理4:企业中最直接、最根本的“部门墙”是:回答:正确1.A权力分配2.B利益分配3.C个体差异4.D沟通能力5:不属于因人而异的关键因素的是:回答:正确1.A性格2.B固有心理3.C价值观4.D
6、爱好6:不属于营造良好的沟通氛围技巧的是:回答:正确1.A融洽的题外话2.B赞美3.C保持距离4.D善用道具7:目前跨部门沟通越来越多的一个趋势是:回答:正确1.A电话沟通2.B网络沟通3.C邮件沟通4.D面对面沟通8:跨部门沟通技巧中的改变从谁做起:回答:正确1.A上司2.B下属3.C第一负责人4.D老板9:在跨部门沟通中,是能力重要还是关系重要:回答:正确1.A能力重要2.B关系重要3.C两者都重要4.D两者都不重要10:目前,解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是:回答:正确1.A将变化做成计划2.B建立有效的投诉机制3.C给自己定规则4.D树立共
7、同的团队目标11:常用的避免跨部门沟通的短接的方式有:回答:正确1.A点对点的人员的沟通接触2.B人盯人的方式3.C制度约束的方式4.D以上选项都是12:不属于跨部门沟通中的八个不要的是:回答:正确1.A不要嫌麻烦2.B不要英雄主义3.C不要主动提出4.D不要回避问题13:换位思考是一种:回答:正确1.A意识2.B方式3.C技巧4.D思想14:下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是:回答:正确1.A把事情要做得复杂化2.B只要觉得哪种方式更好,就大胆地借力使力3.C面对面的沟通是一种模式4.D到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果15:跨部门中的抱怨:回答:正
8、确1.A40%的抱怨是小事,60%的抱怨是下属对你的提醒2.B60%的抱怨是小事
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