入职体检费用报销制度

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1、入职体检费用报销制度一、目的为规范新员工入职体检费用报销行为，根据公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围及对象公司全体员工三、报销要求报销前提：①在指定的体检医院做规定的体检项目；②试用期满正式录用。体检医院：职业危害接触岗位：其他岗位：报销额度：高于以下报销限额按限额报销，低于报销限额按实际金额报销。岗位报销限额职业危害接触岗位RMB370其他岗位RMB135四、申请报销符合报销要求的新入职员工，在正式转正后填写《费用报销表》，由人事部确认，部门经理签字方可进行报销五、注意事项1、新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，取得合格的健康证明后方可被正式录用。

2、2、体检费用在试用期满被正式录用后给予全额报销，试用期内主动提出辞职或被公司合法辞退者，公司不予报销体检费用。六、本办法解释归人事部七、生效日期：2015年6月1日批准：总经理2015年5月27日