人才经营及招聘技术工具包_7

《人才经营及招聘技术工具包_7》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、多半做出直觉的、跳跃性的反应，会本能地把细节抹去；很容易做出决定，不要求确凿的依据或充分的理由。S—察觉高分者：喜欢具体、真实的事物和此时此地可以感觉到的东西；对抽象概念或理论没有耐心，也不完全想念直觉；思想细致、准确，不大会犯错误，但易丢掉总体概念。情绪—思考（F—T）F—感情高分者：敏感、多情、热心肠，易移情，常设身处地为人着想，多凭个人感情和自身价值观对人与事做出判断；对人及其感情的逻辑或分析更感兴趣；对进行和解或形成和平的局面感兴趣，有心于身居高位的机会或达到非个人的目标。T—思考高分者：注重根据事

2、实依据和逻辑分析对生活、人与事作判断，避免片面地凭感觉和经验作出决策；对主观感受、移情作用和好恶态度不大感兴趣，可能较少考虑个人的感情、需要和价值观。感知—判断（P—J）P—感知高分者：总想多了解情况，不轻易作出判断；有灵活性，能适应情况，希望看到问题的各个方面，有时会犹豫不决，态度不明朗；事情多时，抓不住头绪，感到沮丧；即使事情办完了，还会回顾一下是否办得妥善；常常随波逐流，不致力于改变生活状况。J—判断高分者：显得果断、坚定、自信；一旦作出决策、定好目标，就不轻易改变；完成一项任务接着开展下一个项目，环

3、环相扣；必要时能懂得放弃，转向新的任务。各类型可能有的优缺点见下表：类型可能有的优点可能有的缺点11内向I独立、单独工作勤奋多思考考虑周到，不蛮干谨慎地提出概括性论据行动时小心翼翼对外界有误解、离群不坦率会失去行动的机会常被别人误解要安静地工作不喜欢别人打扰外向E了解外界和别人交往坦率有行动，有作为对事物有所了解较少独立性没有别人就不能以工作要多样化感情容易冲动对日常工作有点不耐烦直觉N能看到可能的事情能看到事情的结果富于想象、直观能提出新见解能处理复杂的事情能解决新问题不注意细节和准确性不注意实际对令人厌

4、烦的事没有耐心对有些事不顾逻辑有时会视而不见匆匆作出结论察觉S注意细节讲实际能记住事实和细节能处理令人厌烦的细节能忍耐小心，有系统性看不到可能的事情顾及细节而失去全面不相信直觉不搞什么新的玩意儿对复杂的事情感到苦恼不喜欢想到未来类型可能有的优点可能有的缺点感情F考虑别人的情绪了解需要、价值观对调解工作感兴趣不按逻辑考虑事情不客观不大会做组织工作11感情外露喜欢劝说、鼓动不去鉴别，一味认可感情用事感情F考虑别人的情绪了解需要、价值观对调解工作感兴趣感情外露喜欢劝说、鼓动不按逻辑考虑事情不客观不大会做组织工作不

5、去鉴别，一味认可感情用事思考T讲逻辑，重分析客观有组织地工作有批判和鉴别能力公正、坚定不大理会人们的情绪误解别人的价值观对调解不感兴趣感情不外露、对人不大热情不喜欢劝说感知P妥协、折衷、等待变革对问题看得全面灵活，适应根据所有数据作决定不轻易下判断优柔寡断不做计划、缺少秩序不能控制情况工作时易于分散注意力不能完成规划或方案判断J果断善于计划、讲究秩序善于控制迅速作出决策做工作从不半途而废固执、不灵活，不适应用不充分的数据作决定轻易下判断受任务或计划的控制希望工作不受干扰表16测试C卷职业兴趣匹配测试DDI表

6、号：人招字号表名：岗位工作特色与职业兴趣匹配表说明：请在下列31项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的111.独立处理------独立工作，不需他人监督。2.沟通能力------能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。3.需要他人支持和鼓励------需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。4.领导他人-------能有效地组织并影响他人。5.重视工作-------将工作放在个人的利益之前。6.升职机会-------担任更大职责或更高的职位。7.应付重复性的工作-----工作方法固定及程序经常重复，变

7、化不大。8.进行多元化的工作-----同时进行多项工作。9.人际性---------在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。10.包容性---------体谅并且能够容忍对方的差异点。11.忍耐性---------长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。12.写作能力-------习惯于将自己的思想通过文字表达出来。13.分析能力-------对数据敏感并能找出其中的规律。14.成就感---------面对工作上的不断挑战。15.获得别人的注意和器重-------获得处理组织内重要工作项目的机会。16.指导他

8、人-------帮助他人学习，提升业绩的工作技能。17.奖金制度-------接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩18.应付复杂的工作-------工作程序多，人际接触广泛。19.不断学习-------工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。20.创造性---------运用个人的创意，以完成工作或解决问题。21.处事细心-------需要细心处事，关注细节，以完成工作。22.能接纳不同观点---