班子成员群众路线谈心交心情况及效果评价

《班子成员群众路线谈心交心情况及效果评价》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、班子成员群众路线谈心交心情况及效果评价XXX科学技术协会 班子成员谈心交心情况及效果评价 　　按照区委党的群众路线教育实践活动的部署和要求，在第四督导组的关心、帮助、指导下，区科协深入开展了交心谈心活动，取得良好的效果。领导班子和广大党员干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，为召开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。 一、强化组织领导，明确工作职责 　　根据《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》和《关于做好教育实践活动领导班子专题民主生活会有关事项的通知》要求，区科协结合自身工作实际，把交心谈心活动作

2、为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现了沟通交流、增进团结、解放思想、化解矛盾，营造了良好的机关风气。 　　交心谈心活动按照“六必谈”的要求，做到了分工明确、责任到人。一把手XXX同志率先垂范，分别与班子成员之间开展了交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报自身缺点，接受班子成员的意见和建议。领导班子3名成员之间，以向“四风”亮剑的精神逐一开展了谈话，并分别与分管的科室中层干部进行交心谈心，形成了全体联动的交心谈心活动格局。 二、强化对策措施，推进活动开展 　　交心谈心活动中，本着“找准问题、亮明缺点、抓

3、住重点、注意方法”的原则，精心梳理归纳了学习教育、征求意见环节征集的意见和建议，把人民群众反映比较强烈、意见集中的意见建议作为交心谈心的重点，坚持突出问题重点谈、突出领域重点谈。 　　对一些似是而非、含糊不清的问题，或者平时听到反映但缺乏有力依据的问题，尽可能通过考察了解、调查研究等弄清事情的来龙去脉后再做补充谈。 　　针对班子成员分管工作不同，采取多种形式开展深入细致的交心谈心，注意把交心谈心与群众诉求结合起来、与整改突出问题结合起来、与执行党风廉政建设结合起来，使得交心谈心的效果真正落到实处。 　　根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等

4、类型，有力地提高了交心谈心的实际效果。 三、发扬党内民主，谈心效果良好 　　本次谈心交心活动沟通了领导班子和干部职工间的思想认识，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了，凝聚成“转作风、办实事”的强大合力。 　　沟通了思想，增进了友谊。开展交心谈心活动，进一步密切了班子成员和科室之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。同志们普遍认为，领导班子与干部进行交心谈心，是党对干部的关心和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以作风转

5、变回报党的培养，以办好实事不负群众嘱托。 　　振奋了精神，放下了包袱。开展交心谈心活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。大家普遍反映，把群众的反映向本人反馈，体现了对干部的信任；有些反映的问题尽管与事实有出入，但交心谈心活动给当事人以澄清说明的机会，让当事人放下了包袱，轻装上阵；对干部的苗头性问题及时给予教育警示，起到了防微杜渐、教育帮助的作用。 　　教育了干部，提高了认识。通过开展交心谈心活动，上级组织也对机关干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，对群众反映的问题有了

6、更加准确的把握，对干部的现实表现有了更加深刻的印象，从而增强了对干部进行教育帮助的针对性和准确性。同时，在交心谈心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了对自己工作、学习、生活等情况的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来看待问题，感到豁然开朗。 　　转变了作风，整改了问题。通过交心谈心，及时指出领导班子成员的存在问题，进行教育和提醒，领导干部普遍受到触动，思想作风得到明显改观。千方百计走出机关下基层的人多了，被动应付怨天尤人的人少了；热情服务、为群众解决实际问题的人多了，搞形式主义、享乐主义的人少了；注重学习充电换脑的人多了，得

7、过且过不求进取的人少了。一些干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的整改，取得了良好的效果。 二0一四年六月十二日