马党发40实施方案

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1、马党发〔2011〕41号中共岷县马坞乡委员会关于印发《马坞乡党委换届工作实施方案》的通知各村党（总）支部：《马坞乡党委换届工作实施方案》已经乡党委会议研究通过，请结合各自实际，认真学习方案精神，并抓好贯彻落实。中共岷县马坞乡委员会2011年7月13日主题词：党委换届实施方案通知抄送：县委办、政府办、宣传部、组织部、存档（二）马坞乡党政办2011年7月13日马坞乡党委换届工作实施方案根据中央组织部办公厅《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》（组厅字[2011]1号）和省委组织部《关于做好全省乡镇党委换届工作的通知》（甘组通字〔2011〕25号）、《中共定西市委组织

2、部关于印发〈全市乡镇党委换届工作方案〉的通知》（定市组发〔2011〕41号）、（岷发〔2011〕32号）文件精神，全县乡镇党委换届工作从2011年7月1日开始至8月31日结束，新一届乡镇党委执行5年任期。为保证马坞乡换届选举工作顺利进行，现制定如下工作方案。一、指导思想和重要意义以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高领导班子和干部队伍执政能力为核心，以建设结构合理、凝聚力强、朝气蓬勃、奋发有为的乡领导班子为目标，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格按照党章和党内有关规定，进一步扩大党内民主，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导

3、科学发展的优秀干部，选拔到乡领导岗位上来，努力把我乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，求真务实、开拓创新、勤政廉政、运转协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为加快我乡小康建设步伐，推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。二、乡党委领导班子职数设定和原则要求（一）规范党的委员会组成。我乡为三类乡镇，党委委员名额为7名。乡镇党委除担任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。党委委员中至少吸收1名优秀村党组织书记。纪委委员名额为3名，在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可单设。除纪委书记外，党委委员与纪委委员一般不交

4、叉任职。乡镇党委委员和纪委委员差额比例不得低于20%。（二）严格控制乡镇领导职数。为使乡党政领导班子精干高效，适应乡职能转变的需要，这次换届，要严格按照《中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室〈关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制〉的通知》（定市委办发〔2008〕40号）、《中共定西市委办公室、定西市人民政府办公室〈关于深化乡镇机构改革的实施意见〉的通知》（定办发〔2010〕120号）、《中共岷县委员会、岷县人民政府关于深化岷县乡镇机构改革的实施意见》（岷发〔2010〕76号）的规定，按7名控制领导职数，不得超职数配备。（三）不断优化班子结构。要围

5、绕“十二五”规划的实施和全乡的产业、社会发展需要，注重配备熟悉党务、农村工作、市场经济管理、科技、商贸流通等方面工作的干部，切实改善领导班子知识、专业和工作经历结构，实现优化组合，增强整体功能。乡党政领导班子中配备2名80后全日制本科毕业的干部和1名女干部。（四）选好配强乡党委书记。重点选好、配强乡党委书记。要严格把握人选标准和条件，着力选拔政治上强，具有领导科学发展能力，社会管理经验丰富，能够驾驭全局，善于解决复杂矛盾，善于做群众工作，善于抓班子带队伍，民主作风好、清正廉洁的干部。乡党委书记人选，优先从具有乡领导干部任职经历的人员中选拔。（五）进一步发扬民主。

6、换届时，要在人事安排、党代表推选、领导班子候选人推荐提名、大会选举等环节进一步扩大党内民主，广泛发扬民主，允许代表提问题，真心听取代表意见，注重把握细节问题，倡导讲真话、说实话的良好风气，不断提高党员干部的民主意识、民主能力、民主水平。三、乡党委工作报告的基本要求形成一个好的工作报告，是乡党委换届工作的一件大事，要高度重视，精心组织，认真做好报告起草工作。（一）明确内容。工作报告要实事求是地总结过去，肯定成绩，找出差距，规划未来。要有务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效。（二）调查研究。乡党委书记要亲自调研、亲自主持起草工作报告。党委“一班人”要认真讨论，

7、并注意吸收广大党员群众的意见建议，采取“四下四上”（即：及早安排下去起草，集中意见上来形成初稿；深入下去开展调研，带着建议上来撰写修改稿；征求意见上下结合，搜集问题上来形成审议稿；印发下去广泛讨论，凝聚民意上来形成决议稿）的措施，对报告进行反复讨论和完善，形成集中民智、鼓舞干劲、内容详实、符合实际的工作报告。（三）认真审议。乡召开党员代表大会，至少要安排1天时间，确保党员代表充分讨论工作报告。通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。四、时间安排和方法步骤（一）前期准备。

8、1、成立工作机构。成立由