定向培训a3公交驾驶员方案

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1、定向培训A3公交驾驶员方案（讨论稿）为解决公司人力资源短缺、公交驾驶员流动率较大等问题，更好地稳定公交队伍，为吴江公交的长期稳定发展提供人力支撑。经与吴江XXXXX驾培中心协定，吴江驾培中心拟在2010年计划安排定向培训A3公交驾驶员。一、招收人数从2010年开始每年招收培训A3公交驾驶员名额若干，2010年计划招收50名。二、准入条件1、招收范围：吴江市籍人员，现待业人员优先考虑。2、年龄：25周岁以上35周岁以下，特殊情况可以适度放宽。3、文化程度：初中以上。4、身体条件：男性身高165CM以上；女性身高155CM以上；品貌端正、无口吃、无残疾；双眼裸视力在5.0以上，

2、无色盲色弱,无纹身。5、其他：热爱公交事业，无不良记录。三、培训时间A3驾驶员培训期为X个月，培训中心实习X个月，取得A3驾驶证后由人力资源公司以劳务派遣的方式委派至公交公司实习3个月。四、培训地点吴江市XXXX驾培中心，地址：XXXXX五、培训费用培训及培训中心实习共计费用XX万元左右，一切费用自理，学员在企业实习期内每月按吴江市最低工资标准发放工资。六、定向选择、择优录取学员培训实习结束后，由公交公司进行路考，择优录取，双向选择，现由吴江公共交通有限公司、盛泽公交公司、汾湖公交公司、震泽公交公司、七都公交公司五家公交公司供选择去向，学员也可不选择。七、用工形式1、学员办

3、理好报名手续后，吴江市博瑞杰人力资源有限公司即与其签订用工意向协议。明确只要拿到驾驶证和从业资格证，并经过公交公司路试、面试合格者，公司一律录用。否则，培训费用由公交公司承担。2、公司录用的驾驶员一律实行劳务派遣，与吴江市博瑞杰人力资源有限公司签订《劳动合同》后再派遣至公交公司从事公交驾驶员岗位；工作中表现良好、无事故、无违章、无投诉的人员可按单位的规定每年按比例转为单位《劳动合同》，同时按规定每年实行淘汰机制。3、驾驶员录用后按公交公司《城市公交驾驶员综合计算工时工作制》计发工资，实行同工同酬，每月工作25天，并按《吴江公交驾驶员工资考核分配办法》进行考核，年收入不低于3

4、万。4、录用的驾驶员一次性签订3年期《劳动合同》，3年《劳动合同》期届满续签《劳动合同》时，用工单位一次性退还培训费的50%；学员服务期限满5年后用工单位全额退还培训费。八、报名须知报名时须携带本人身份证、毕业证和户口簿原件及复印件1份，计划生育证明、无不良记录证明，失业人员提供失业证明原件及复印件1份，一寸白底彩色照片20张。九、报名地点时间吴江市公共交通有限公司综合办公室。地址：吴江市松陵镇淞南路188号。报名截至时间2010年X月X日X时。十、面试体检经面试初审合格者，统一安排体检。经审核、面试、体检合格的人员由定向招收方协助办理培训手续。吴江市公共交通有限公司201

5、0-6-18