2022年旅行社导游个人年终总结.doc

2022年旅行社导游个人年终总结.doc

ID:62364685

大小:93.50 KB

页数:9页

时间:2021-04-30

2022年旅行社导游个人年终总结.doc_第1页
2022年旅行社导游个人年终总结.doc_第2页
2022年旅行社导游个人年终总结.doc_第3页
2022年旅行社导游个人年终总结.doc_第4页
2022年旅行社导游个人年终总结.doc_第5页
资源描述:

《2022年旅行社导游个人年终总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2022年旅行社导游个人年终总结撰写人:___________日期:___________2022年旅行社导游个人年终总结现就一年的出团工作总结如下:一、遇上你是我的缘面对着重重复复的线路,如果心态没有调整好,就会失去了___,对客人的宣传不够,就会使他们在游玩中拾获不到快乐。而我,总是想着每一次去,和的是不同的人,可以结交更多的朋友,也许他们可以不记住行程,但一定会记得我,因为我常常拿自己的名字做文章,所以认识我的人,他们不经意的话语中一定能想起我(这个___保留)。另外,总把他们当朋友一样而不是我的客

2、人,对待朋友,我都是以最真最诚去为他们。对我来说,遇上他们是我的缘。二、相逢是首歌每天总在变换着城市,出门在外,或大或小总会遇上某些事,做为全陪,我认为除了沉着冷静把事情处理好并不是就是最厉害的,而是做到不去对其他社评判别人的失误,也不要谈论某个人某个地方上做得对与不对,如果有意见,直接和当事人说,互相之间吸取,然后进步。事实上,在我心里,有些事也弊闷了好久,久得不想形成文字,久得让它随着时间流逝。三、我和草原有个约定第3页共9页每次的相遇相逢相处是那样短暂的几天,却是永远的开始。每次的行程对客人来说显得

3、那样的匆忙,有时他们在犹豫间就造成了后悔,某件东西没有买,我就会记在了心里,下次有机会的时候,我就会联系他们,然后帮他们把遗憾抹去。试过从___带皮箱,泰山敢当石,托朋友从___带药品……四、永远是朋友下了团,挥挥手,也许某天会在某条街某个路口撞见,一声问候一句轻叹曾经的快乐与不足,又或者常常电话里不经意的问候。也许我常常会忘了问候,并不代表就会忘掉,你的一个电话也许有时喊不出名字,却还是会记得哪个脸孔属于你,也或者哪个声音是你专属。而我的微笑总会让你无从责怪,^^。歌声悠悠,心却也会愁怅,每次的出行,我

4、都会看到自己需要努力的地方很多,也许我不是最优秀的,但我相信我却是最用心的。在今后的导游路上,我要不断地充实自己,扩大旅游知识面,增强语言种类,做好做细每项工作。第3页共9页2022年旅行社导游年底总结__市__旅行社是~年__月成立的,真正的做业务是从~年__月__日开始至今已有一年半有余,在各位领导的关怀鼓励下,不断学习,自己加压,业务从无到有,从小到大,开拓出一条属于自己的旅游发展新路。旅行社成立之初,我们便确立了一切从游客利益出发,“无投诉、零缺陷,打造__旅游绿色通道”的理念。起点高、严要求,要

5、做到让游客全程满意,树立__旅游形象,需要从房、餐、门、车、导服各个环节入手,首先我们做了以下工作:一、立足长远,把工作落到实处,从细节上做文章。第9页共9页保证高标准严要求,从根本上做到让游客满意为宗旨的服务理念,“无投诉,零缺陷,打造旅游绿色通道”不是空洞的,是每一个游客都能感受到的,不把“游客是___”作为口号,而是真正的让游客找到做___的感觉,进而树立品牌,树形象,扩大影响。回顾一年半的历程,截至目前接待游客___人,组团___人次,达到了无投诉,零缺陷,收到游客表扬信___多封,锦旗四面,固定

6、客源及友好协作单位不断增加,发展趋势良好,达到了社会效益、经济效益双丰收。目前,我社有业务人员___名。计调___名,固定团队导游员___名,散客导游___名,职责分工明细,全体人员牢固树立不给__旅游摸黑,不给__丢脸的思想,各尽其责,各司其职每人上岗之初先交质量保证金__—___元不等,保证其为游客提供优质服务,为避免各部门利用职务方便,做出损害游客利益的事件发生,游览过程分段负责,互相监督,引入竞争机制,鼓励开展外联活动,参加全国大中小旅游促销会议___余次,发放各类旅游宣传品___余份。业务的良性

7、开展为形成合力,巩固公司品牌效应,起到了很好的保障作用。二、抓思想教育,业务培训经常化。第9页共9页导游是旅游的灵魂。导游在整个旅游过程中的作用不可低估。经过培训考核确立自己的固定导游队伍。从思想上业务上严格要求,使大家意识到自己的责任重大,谁也不愿成为第一个被投诉的导游员,设立委屈奖,鼓励优质服务标兵,奖罚分明,例如:凡我社导游员获得客人表扬信者,免除此导游员所带旅游团的全部人头费,以此作为奖励,让导游和旅行社利益双收、风险共担。每年抓淡季___导游员进行政策法规,景点的讲解的培训,在培训的过程中大量的

8、引用我社导游员旺季带团中所遇到的极大小小问题,深入剖析问题根源,并本着合理合法的原则,结合客人当时的心理变化分析出最周到有效的解决办法,以供大家___,从而使得每个导游员可以在别人实战带团中,汲取工作经验,为今后更好的为客人服务、巩固与组团社间互信的关系,都奠定了良好的基础。在导游业务培训过程中,不光要突出讲解内容精彩,更要强调对《旅游心理学》、《市场营销》、《旅行社管理概论》、《公关礼仪》相关知识的培训,因为做为一名合格导游

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。