营销部启动钉钉软件管理规定教学文案.doc

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1、__________________________________________________签呈编号总经理批示销售总监批示部门负责人部门主管经办人主题关于2017年度营销部员工启用“钉钉”软件管理办法规定____________________________________________________________________________________________________为进一步提高工作效率，提升业务团队日常行为管理、出差考勤，充分发挥软件的各项作用，规范化管理，

2、提高工作自主性、计划性、执行力及日常申请、批复的及时性，特制定以下规定：一、适用范围***有限公司营销团队全体员工（包括试用期员工、销售内勤除外）  二、“钉钉”软件考勤、签到要求规定1、销售人员在驻地上班时间或按计划出差期间，需早上9：00正常考勤打卡；每到达一地、走访一个超市、一个客户签到一次，每天不少于三次签到；（出差交通工具上除外）2、考勤打卡须标准：（“考勤时间”+“考勤地点”），工作签到须确认“签到时间”+“签到地点”“签到内容”+“现场照片”为准；三、“钉钉”日、周、月报要求规定1、日报

3、汇报当日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等；2、周报汇报本周完成工作、工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；3、日报须于次日9：00点前提报（周一至周六），周报须于下周一中午14：00点前提报，月报须次月3日前提报； 四、“钉钉”各类申请按规定版本提交要求1、申请包括：促销、搭赠、特殊申请、客诉、招聘、客户开设撤销等所有申请，均要求以钉钉软件内提报上级逐层审批，（进场、陈列）需内勤人员至经销商负责人电话确认后提报直接上级。五、“钉钉”管理办法通报与惩处 1、每日签到及月度考勤由客户

4、中心内勤月末严格审核统计后，提报总部备案作为月度KPI考核依据；日、周、月工作报告，按规定时限提报直接上级处，（区域经理-区域总监）（区域总监－销售总监－总经理）；2、考勤需按本规定严格执行，每少打卡、签到一次处罚20元，当天未考勤打卡或签到，又无请假或调休说明，按旷工处理，扣除当天工资。3、严格按本规定提报日、周报表，无故不交者将给予日报每日每次20元处罚；周报每周每次50元处罚；月报每月每次100元处罚，并通报批评。4、处罚需次日红包发至芝麻官工作群内，未按规定执行者月末统计后按双倍标准从工

5、资内扣罚。本规定自2017年3月1日起严格实行，撤销原电话报备管理制度，软件操作可咨询总部内勤，呈报总经理审批！2017年2月20日______________________________________________________________________________________________________________________________________________________