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时间:2018-01-04
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1、出勤管理规定为使员工养成守时习惯,准时出勤,确保公司正常运作,特制订本规定。一、本企业员工除下列员工外,均应按规定上、下班考勤:1、经总经理同意免予打卡者;2、因故出差获得批准者;3、因故请假经批准者;4、临时事故,事后说明事由,经批准者。二、员工上、下班时间规定如下:上午:8∶30—12∶00下午:13∶00—17∶30清洁卫生人员、食堂人员、门卫上班时间另定。三、员工迟到、早退及其类别方面的规定:1、员工在上班时间后未签到即为迟到;员工在下班时间前,非为企业业务上需要而擅自下班者,即为早退。2、上班迟到(早退)10分钟以内的,罚款10元;迟到(早退)30分钟以内者,按每分钟1元处罚;
2、迟到(早退)30分钟以上,1小时以内者,罚款60元;迟到(早退)超过1小时者,视为旷工半天,罚款100元;旷工1天的按开除处理。3、上、下班不得一次签到,时间间隔应在30分钟以上,否则视为旷工,按旷工标准处理;5、员工上、下班未签到者,除有正当理由经相应主管(主管以上副总核准)并签字确认,否则视为迟到,罚款20元。6、每月累计迟到3次以上者,劝说后无改正的按开除处理。四、员工迟到、早退的处罚规定1、由公司指定财务部负责执行罚款,办公室负责监督执行;2、每月无迟到、早退的人员将享受公司的全勤奖100元2,无休人员将享受公司的无休补助200元。3、每月的考勤罚款在次月2号进行公示罚款记录;罚
3、款进行专款专用。六、本规定如有未尽事宜,由办公室负责修订和解释。.2012年8月11日2
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