人力1001《人力资源信息系统》学生实验报告1.doc

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1、大学学生实验报告实验课程：人力资源管理软件学生姓名：学号：专业班级：2013年5月10日共页第页制表单位：设备处大学学生实验报告开课实验室：实验室1开课时间2013年5月10日实验报告2013年5月31日学院名称年级、专业、班学号姓名同组姓名课程名称人力资源管理软件实训实验项目名称人力资源信息系统的实务操作指导教师实验类型验证□综合□设计□创新□成绩教师评语教师签名：年月日实验目的：通过对人力资源信息系统的深化学习，掌握人力资源信息系统的实务操作，能够应用人力资源信息系统，对人力资源进行管理。实验报告内

2、容：1、进入朗新人力资源系统“招聘管理”模块，在熟悉该模块界面的基础上，列出该模块的基本构成。（要求有相应的截图并在图中标出该模块中各子模块的位置，然后用文字进行简要说明）此为招聘管理模块子模块共页第页制表单位：设备处2、“公司总部”下的“装饰工程部”需外聘1名保管员，请分别列出下列过程的截图，必要时在图中相应位置进行说明。（1）录入新增需求基本信息。（除去题目限定的要求外，其余信息可自定，下同）录入新增需求基本信息（2）编辑新增需求具体细节方面的信息。新增需求共页第页制表单位：设备处（3）对该需求进行

3、审批。已审核（4）执行该需求。已执行共页第页制表单位：设备处（5）录入新增计划基本信息。录入新增计划（6）对该计划进行审批。已审核共页第页制表单位：设备处（7）执行该计划。已执行（8）显示发布后的该岗位信息。显示岗位信息共页第页制表单位：设备处（9）录入新增简历中应聘者的基本信息及其所要应聘的岗位。简历基本信息录入（10）选择该应聘者进行面试。选择面试者共页第页制表单位：设备处（11）进入面试安排界面新增面试明细（由于面试往往需进行多次，请至少输入两条面试明细）面试安排（12）正式接纳该应聘者成为该部门

4、员工。正式接纳共页第页制表单位：设备处3、进入朗新人力资源系统“薪资管理”模块，在熟悉该模块界面的基础上，列出该模块的基本构成。（要求有相应的截图并在图中标出该模块中各子模块的位置，然后用文字进行简要说明）该模块下子模块4、使用“公司总部工资套”对前面实验中“装饰工程部”新招的保管员发放工资，请分别列出下列过程的截图，必要时在图中相应位置进行说明。（1）将该人员添加到“公司总部工资套”中。（除去题目限定的要求外，其余信息可自定，下同）选择相应人员，点击添加共页第页制表单位：设备处（2）录入该员工在系统中

5、当月的工资信息。输入工资信息（3）计算该员工的工资（要求有计算过程各步截图和计算所得工资截图并在图中作相应标注）。选择方案后下一步共页第页制表单位：设备处选择条件后开始计算（4）发放该员工工资（有相应页面截图并在图中标出如何操作即可，不要实际操作，以免影响他人）。确定后发放工资共页第页制表单位：设备处共页第页制表单位：设备处