新媒体中心合作运营方案课件.ppt

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1、新媒体中心合作运营方案京华时报社北京世纪华星艺术有限公司合作协议甲方：京华时报社乙方：世纪华星注册地：北京市朝阳区建国路93号院9号楼11层1106法定代表人：李洪文成立于2001年，擅长影视、电视节目策划与制作、演唱会及活动策划、版权、广告，曾策划、参与数十部影视剧及百余场各类大型娱乐活动及演唱会。对网站建设、频道开发、新媒体技术开发、微博微信活动策划营销、微信代运营业务都有丰富的经验，可以拓展和联合社会资源，搭建京华时报全媒体策划营销平台。世纪华星方面负牵头与京华合作的负责人是京华时报创刊元老。代运营

2、合作前提1、新媒体旗下的微博、微信及京华网时政、北京、国内、国际、文娱、体育等内容，由报社派人负责，代运营公司只负责新媒体广告及市场运营，不干涉上述新媒体内容。2、本报广告中心未来若有在新媒体投放的广告，代运营公司在京华时报新媒体上免费配合投放。代运营合作模式合作方式：代运营模式（保底+分成）运营资金+保底资金：世纪华星投入运营资金+保底资金，运营资金保障京华网新媒体矩阵良性发展；保底资金保障报社收益安全。代运营内容包括：搭建经营团队对京华网新媒体矩阵进行经营，同时负责产品研发、技术迭代和人员工资等。分成

3、：在扣除各项成本及保底费用后，利润部分，代运营公司按照双方约定比例支付报社分成费用。合作内容投入篇1、世纪华星投资京华时报新媒体一千万元，确保新媒体正常运转和发展业务。2、世纪华星投入资金使用情况为：首先用50万—100万改善京华网硬件设备，更换服务器、防火墙等，确保支持网站日均1000万PV流量，确保网站及电子报不瘫痪。3、根据市场化标准，按照个人绩效，增加现有京华新媒体员工的工资，确保京华时报新媒体团队的稳定。4、根据市场化标准，搭建一个5人技术团队，维护及优化现有产品线，根据互联网发展趋势研发新产品

4、。5、根据市场化标准，搭建一个5人活动运营团队，负责开拓新媒体的市场合作内容投入篇运营空间。6、在解决技术设备的难题后，重新制定报社记者向新媒体供稿奖励机制，世纪华星预计每年投入30万元，重金邀请记者给新媒体提供有影响力的原创好稿，通过京华时报网站、微博、微信，甚至通过我们的合作伙伴新浪、腾讯、网易、凤凰、今日头条等推广，在各大平台广泛传播，重塑京华时报“内容为王”的影响力。合作内容人员篇1、京华时报现有新媒体员工，未来的人事关系仍在报社，工资及五险一金则由世纪华星支付。2、未来京华时报新媒体网站、微博、

5、微信的内容负责人及采编团队，由报社领导任免，属报社管理。3、未来京华时报新媒体市场、技术及产品的负责人及团队，由世纪华星任免，属世纪华星管理。4、未来京华时报新媒体新招聘的采编人员，人事关系在报社。新招聘的市场、技术等人员，人事关系在世纪华星。5、京华时报新媒体优先聘用有志于转岗到新媒体工作的京华时报现有记者、编辑。合作内容广告篇1、京华时报广告中心出具现有大客户名单，世纪华星在未来的市场运营中回避名单上的客户。2、对于京华时报广告中心现有客户，世纪华星秉着优先的原则，让广告中心业务员优先与客户接触。若该

6、客户未来半年并未在京华时报刊发广告，世纪华星则有权与该客户接触。此举引入竞争机制，增加广告中心业务员的忧患意识，同时也可以缩减京华时报广告客户的流失。3、世纪华星秉着合作共赢的态度，不与京华时报广告中心争抢广告主业，未来的运营方向主要在报纸版权、网站流量收入、微信代运营、市场活动、研发新产品变现等方面，同时通过京华时报新媒体矩阵整合营销模式，拉动京华时报增量广告份额。代运营收益分配收益：因代运营而产生的版权收益、流量广告收益、频道合作收益、媒体公关收益、新媒体活动收益、新媒体硬广告收益等，以上收益皆归属新

7、媒体代运营收益。分成：新媒体全年收益总额，在扣除各项成本及给报社的保底收入后，剩余收益按照报社与代运营公司三七比例分成，即报社30%，代运营公司70%。期限保底费利润分成比例2016年300万报社30%运营公司70%2017年350万报社30%运营公司70%代运营合同期限1、双方合作期限为五年，从2016年1月1日起至2020年12月31日止。2、合作期间，世纪华星接手京华时报新媒体运营后产生的收益，为新媒体收益。在2016年1月1日前的收益，双方根据实际收益情况另行协商，若报社签署了新媒体跨年度运营收入

8、，此收入不属于世纪华星运营收益。3、合同期满后，若代运营公司条件相等，世纪华星有权与京华时报优先续约合作。知识产权1、本协议中甲方许可乙方使用的版权内容，甲方拥有其全部知识产权。2、除本合同规定之工作所需外，未经对方事先书面同意，一方不得擅自使用、复制对方的著作权、商标、标志、商业信息、技术及其他数据。违约责任1、甲乙双方应正当行使权利，履行义务，保证本合同的顺利履行。2、任何一方违反本合同项下的任何规定，均应当承担相应违约责