安全基础知识试题库1.doc

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1、...Word文档...范文范例...内容齐全川庆测井公司安全基础知识题库第一部分一、单项选择题（114题）1.川庆公司核心价值观是（）。A．安全第一，预防为主B.油气至上，安全为天C．以人为本，持续改进D.安全第一，环保优先答案：B。2.川庆公司HSE方针是（）、预防为主、全员参与、持续改进。A.以人为本B.质量至上C.环保优先D.安全第一答案：A。3.川庆公司HSE理念是（）、生命与健康高于一切；关爱他人、关心自己，一切事故都可以避免。A.安全第一、预防为主B.质量至上、以人为本C.预防为主、持续改进D.安全第一、环保优先答案：D。4.测井公司的HSE战略目标是：追求“零事故，零伤害，（）

2、”的卓越绩效，HSE管理达到国内同行业一流水平。A．零死亡B.零污染C.零违章D.零隐患答案：B。5.川庆公司坚持HSE体系推进“3351”模式，其中推行的3种管理是指（B）A．直线管理、属地管理、目视化管理B.有感领导、直线管理、属地管理C.有感领导、属地管理、目视化管理D.有感领导、直线管理、目视化管理答案：B。6.HSE体系推进要建立的3大系统是指()A.HSE制度标准系统、HSE培训系统、HSE绩效系统B.HSE管理系统、HSE监督系统、HSE审核系统C.HSE制度标准系统、HSE培训系统、HSE应急系统D．HSE监督系统、HSE应急系统、HSE培训系统。答案：A。7.所有事故事件必须

3、及时报告、分析和()。A.调查B.通报C.立案D.处理答案：D。8.直线管理的总体原则是（）A．“谁主管、谁负责”B.“谁的区域、谁负责”C．“谁管工作、谁管安全”D．“谁的领域、谁负责”答案：C。9.下列描述中，哪一个不属于集团公司HSE管理原则要求（）A．任何决策必须优先考虑健康安全环境。B．安全是聘用的必要条件。C．严禁违章指挥、违章操作。D．企业必须对员工进行健康安全环境培训。答案：C。10.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全工作负（）。A．主要责任B．第一责任C．全面责任D．首要责任答案：C。11.属地管理遵循的原则（）。A．“谁主管、谁负责”B.“谁的区域、谁

4、负责”C．“谁管工作、谁管安全”D．“谁的领域、谁负责”答案：B。...专业文档...供参考...学习...分享...Word文档...范文范例...内容齐全12.全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A.岗位职责B.岗位风险和控制C.HSE制度D.岗位操作规程答案：B13.HSE培训管理要求（）开展培训需求识别，编制全员岗位培训矩阵，将业务管理和岗位操作内容纳入培训矩阵。A.分层B.分段C.分别D.分级答案：D14.HSE绩效管理按照过程性指标和结果性指标相结合、()的原则。A.“突出结果，奖罚并重”B.“突出过程，奖罚并重”C.“突出结果，突出重

5、奖”D.“突出过程，突出重罚”答案：B15.个人安全行动计划是落实（）的有效载体，是领导、管理者参与HSE管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。A.有感领导、属地管理、目视化管理B.直线管理、属地管理、目视化管理C.有感领导、直线管理、属地管理D.有感领导、直线管理、目视化管理答案：C16.新员工必须接受厂（处）级、车间（队）级、班组级三级HSE培训。培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于（）学时。A.48B.24C.16D.20答案：D17.分管业务、安全会议、安全检查、安全审核、安全观察与沟通、安全培训、安全经验分享、安全生产述职、安全绩效考核等

6、应纳入（）。A.个人工作计划B．单位工作计划C.个人安全行动计划D.单位安全行动计划答案：C18.（）是事先或定期对某项工作任务进行流程划分，对流程中的重点过程进行分析，识别和评估潜在的风险，并根据评估结果制定和实施相应的控制措施，最大限度消除或控制风险的方法。A.目视化管理B.工作安全分析C.项目计划书D.工艺安全分析答案：B19.工作安全分析的适用范围包括新的作业、（）、承包商作业、改变现有作业方法、评估现有的操作程序。A.连续作业B.所有作业C.非常规作业D.高危作业答案：C20.没有安全程序可遵循的作业必须进行（）A.作业许可B.检测检验C.现场核查D.现场监护答案：A21.在交接班、

7、作业人员、（）等现场关键人员变更时，重新办理作业许可。A.检测人员B.监护人员C.管理人员D.监督人员答案：B22.安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A.现场环境B.现场设备C.员工作业行为D.作业现场答案：C23.对现场无法整治的事故隐患，要制定监控措施，（）上报，建立事故隐患台账，实行销项管理。A.12小时内