职业技能实训（一）课程考核有关说明.ppt

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1、职业技能实训（一）课程考核有关说明刘仲博2011.06.09笃信好学志在生民职业技能实训（一）课程考核培训会一、启用时间和专业二、考核手段三、考核形式四、成绩记分方法五、考核有关说明六、学生登陆方法及平台使用职业技能实训（一）课程考核培训会一、启用时间和专业从2010年秋季开始使用目前全区电大共有26个专业使用了此课程，而且都是统设、必修、中央考，主要分布在会计、工商、金融、行政管理、物业管理、物流管理、计算机网络技术等专业，具体分布如下：二、考核手段1.采用计算机网络考核2.登陆专用的“职业技能实

2、训平台”在线考核。职业技能实训（一）课程考核培训会三、考核形式●采用100%的形成性考核形式。●各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块（5次形考任务）。●专业不同，各模块考核内容也不同。职业技能实训（一）课程考核培训会四、成绩记分方法●记分方法。每个模块（每次形考任务）均为百分制记分，“职业技能实训（一）”形成性考核总分也按百分制记分，60分及格。●计算方法：形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+•••+模块5成绩*模块5的比重职业技能实训（一）课程考核培

3、训会五、考核有关说明1.题型、题量●题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。●题量在100道题左右，考试时间90分钟，计算机自动评分。职业技能实训（一）课程考核培训会2.特殊说明●“职业技能实训（一）”5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。●学生可多次考核，成绩以最后一次为准。●新系统中只选课、不报考考核注意事项：1.考核包括形成性考核与终结性考试两部分，两部分的成绩合成比例为3：7。2.形成性考核使用光盘里的职业

4、技能实训软件平台进行机考，根据专业不同分五个考核模块，学生可以反复做答，每个模块成绩以最终提交确认的为准。3.所有实训模块的形成性考核都需在完成对应的实训练习后进行。终结性考试在中央电大终考平台上进行。职业技能实训（一）课程考核培训会六、学生登陆方法及平台使用学生所使用的教材为学生配备了光盘及配套序列号，学生用光盘安装客户端进行登陆“职业技能实训平台”，序列号作为学生验证信息，实行一人一号，是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据。职业技能实训（一）课程考核培训会1.登录注意事项：序列号中如果不能登，用1

5、和I互换，0和O互换，再试。2.平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。职业技能实训（一）课程考核培训会谢谢大家！