华为企业狼性文化介绍及其分析.ppt

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2、中心2009年无线接入市场份额跻身全球第二2010年全球第二大通讯设备制造商2011年入选首批“国家技术创新示范企业”本页资料由陈文聪提供、图片由王梦球提供创始人任正非毕业于重庆建筑工程学院1974年应征入伍1983年复员转业1987年集资创立华为公司本页资料由许发明提供、图片由王梦球提供2021/10/47华为文化军事文化狼性文化床垫文化工号文化压强文化服务文化服从文化自我批评文化危机文化本页资料由许发明提供华为文化狼性文化本页资料由许发明提供军事文化狼性文化活下去，永远是企业的硬道理狼性文化介绍敏锐的嗅觉——学习和

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4、高层管理者核心骨干专家资深专家管理人员专业技术人员薪酬构成薪酬基本工资绩效工资福利奖金公平华为股权结构（截至2009年12月31日）本页资料由江铮提供团队本页资料由江铮提供、图片由王梦球提供奉献本页资料由江铮提供、图片由王梦球提供华为文化的矛盾劣势1、易造成企业及员工产生文化迷失2、无法实现企业之间的“共赢”3、可能导致人性的缺失优势1、团结2、耐力3、执着4、拼搏5、危机意识6、忠诚4、“床垫文化”的奉献精神难以持续5、易形成以号为尊的不良文化氛围6、不利于其国际化的发展本页资料由曾梓彬提供总结本页资料由陈兴发讲述