工会在企业文化建设中的作用浅析.doc

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1、工会在企业文化建设中的作用浅析在“文化治企”成为世界潮流的今天，一个企业能否保持基业长青,在很人程度上是看其是否有优秀的企业文化。纵观世界五百强企业的发展史可以发现，一个优秀的企业能够不断发展，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是被人们称之为信念的那种精神力量，及其对企业全体成员所产生的感召力。这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力，也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。在建设“国内领先、世界一流”炼化企业，让梦想照进现实的过程中，工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。一、参与企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业文化建设是一项多要索

2、、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工I才I共同努力，齐抓共建。对企业工会来讲，要从自身的性质、特点出发，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和作用。1.工会在企业文化建设中的角色定位笔者以为，工会在企业文化建设中扮演着参与的角色。一方面，工会参与企业文化建设,是由其性质和地位决定的。群众性是工会的属性和特征。工会组织积极参与企业文化建设，可以最大限度地把员工动员和组织起来，同时也可以代表员工的利益，充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面，工会参与企业文化建设，是履行工会社会职能的具体要求。

3、树立企业形象，提高企业综合索质和竞争力是企业文化建设的重要冃标之一，工会组织多种形式的劳动竞赛、合理化建议、职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护员工合法权益是工会的基木职能，这里即包括维护员工在企业中的主人翁地位、经济利益，也包括满足员工的文化需求。另外，工会参与企业文化建设，需要充分发动群众，广泛听取员工的意见和要求，探索适合本企业特点的活动方式和方法。在这个过程中，将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。2.工会在企业文化建设中的独特作用企业文化建设不是一个抽象的概念，涉及思想意识形态领域，具体体现在企业口常管理的方

4、方面面，体现于员工的口常行为规范中。对企业来说，开展企业文化建设，不能单靠理论上的说教，还应通过灵活多样的、并为广大群众喜闻乐见的形式，让企业的核心价值理念根植于员工的内心深处，才能达到实实在在的效果，这方面工会具有不可替代的独特作用。首先，工会具有健全的组织体系，从企业、部门直到装置、班组，按照法律规定都建立有工会组织，形成比较完整的工作网络。各级工会经常组织员工开展各种活动，与员工保持着密切的联系，有利于动员和组织员工投入到企业文化建设屮去。其次，工会拥有众多的活动阵地。开展企业文化建设，需要扎扎实实的工作，看得见摸得着的活动，无论是宣传发动、教育引导，还是活动熏陶，都需要具备一定

5、的场所和必要的设施，而工会拥有各种完善的文体活动设施。这些设施为动员引导员工投入企业文化建设，为塑造健康文明、时代感强的企业文化氛围，提供了极为有利的条件。第二，工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体，工会可以发动员工参加各种协会、兴趣小组及活动，如读书协会、集邮协会、钓鱼协会、球类协会、棋牌协会，以及主题演讲、辩论赛、文艺会演、运动会、知识竞赛、岗位练功、业务技能竞赛等，这对弘扬正气，培育正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工树立良好的职业道德和职业风尚，不断提高员工的思想道德和业务技术水平、科学文化素质，造就有理想、有道徳、有文化、守纪律的员工队伍具有重要作用。第四，工会群

6、众性的工作方式方法容易为员工所接受。工会是员工自愿参加的群众性组织，能够广泛听取员工的意见，倾听员工的呼声，采取员工喜闻乐见的方式发动员工广泛参与，因而，容易得到员工的理解和支持，对企业文化建设产生认同感，发挥主人翁责任感。正是由于工会在企业文化建设屮负有重大的责任并拥有独特的优势，因此，积极参加企业文化建设是工会工作的题中之义。二、发挥好工会的独特作用，助推企业文化建设工会在企业文化建设中发挥着独特的优势和作用。结合我们上海石化近年来在发挥工会在企业文化建设中参与作用的探索实践，就如何发挥好工会的独特作用，助推企业文化建设，谈几点认识和体会。1•发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫广

7、大员工不仅是物质文明的创造者，也是精神文明的创造者。要充分运用各种宣传教育阵地和载体，持之以恒地宣传企业的价值理念，宣传企业文化建设的内涵，在提高认识、统一思想、规范行为、凝聚力量上下功夫，致力于企业精神的培育，使广大员工在企业核心价值理念上形成共识,自觉增加关注度，增强使命感和责任感，主动积极参与企业文化实践活动,真正发挥员工在企业文化建设中的主体作用。2•发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传