选矿厂岗位练兵计划.docx

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1、选矿厂岗位练兵计划今年马上就到下半年了，公司各项工作也进入了特别关键的时期。在前半年，我们只生产了五万多吨铁精粉。由于在4月24日发生了尾矿库排水斜槽漏浆事故，在尾矿库整改期间，选矿厂不得不停产，生产任务欠账很多。并且由于人员流动比较大，造成选矿厂新员工多，缺员也多的现状，员工的安全意识、操作技能、责任意识等还较低。主要有如下几个问题：1、生产现场管理还不是很到位；2、设备维护保养工作做得还不扎实，设备计划检修率不高；3、员工处理生产工艺问题的能力还不高，这是影响今后安全、产量、质量进一步提高的主要因素；4、

2、制度执行和检查力度不够，违规违纪现象还时有发生；5、安全工作漏洞很多，车间不安全隐患较多，安全事故没有从根本上予以杜绝，职工的安全知识和自我防护意识还有待提高，三违现象还时有发生。后半年生产任务较重，员工培训不足，安全意识还有待提高，如何汲取经验教训，发扬优良传统，克服种种困难，保证生产任务的完成，保证安全生产“双零”目标，将是我们在下半年要进行的主要工作。为了进一步提升选矿厂员工理论水平和专业岗位技能，激励职工开展“比、学、赶、帮、超”活动，形成人人“学知识、提素质”的良好氛围，全面提升职工的综合素质，增强

3、全体员工的工作热情，增强使命感、责任感和荣誉感，努力打造一支业务精通、作风过硬的职工队伍，结合选矿厂人员现状和生产任务重、安全隐患大的实际，决定在选矿厂范围内开展岗位大练兵活动，通过此次活动达到如下预期目标：1、争取在最短的时间内训练出一支技术过硬、责任心强、团结实干的职工队伍；2、深化班组文化建设活动，以各种不同形式的集体活动增强员工的凝聚力，在班组内努力营造互帮互学、相互友爱的良好风气，使职工真正感受到大家庭的温暖，使班组成为职工热爱的、能打硬仗、敢打硬仗的战斗集体；3、通过培训和安全教育，提高职工的安全

4、意识和安全防范能力，加强危险源排查能力和防范能力；4、杜绝三违现象的发生；5、坚持先安全，后生产的原则，坚决杜绝安全事故的发生，实现选矿厂“双零”的安全生产目标；6、继续深入“岗位职责”再学习活动；7、培养员工认真细致、善始善终的良好工作习惯；8、牢记安全事故教训，工作中做到责任至上、一丝不苟，发现问题及时上报并做好记录。指导思想 按照“缺什么、补什么、干什么、练什么”的原则和“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效、全面发展”的要求，着眼于提高理论素养、知识水平和实际操作能力，大力抓好职工业务知识的学习和各

5、项专业技能的训练，实现“勤学习、能干事、作风硬、纪律严、业务精、有作为”的总体目标，以“互教互帮互学”为基本手段，以“安全责任重于泰山”为指导，坚持以人为本、全员培训、全面提高的培训理念，着力提高所有员工的综合素养和岗位技能，使各工段每一个员工能够胜任多个岗位，推动选矿厂各项工作有序开展，在活动中要求：1、全员参与。凡是选矿厂员工，必须积极参与这次岗位练兵活动，练兵活动结束后，按照实际操作、理论知识、综合能力水平，择优安排在重要岗位，不认真学习、考核不合格、不能胜任岗位操作的人员将根据公司有关制度处理。2、立

6、足岗位。以本职岗位为平台，面向全工段，本着“一专多能、多专多能”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。3、积极探索员工培养和安全教育的新方法，不断丰富和提升员工技能培养的内涵与质量。总体目标     调动员工积极性、主动性和创造性，推动全厂各项工作水平的提高。通过活动的开展，引导广大员工坚定信心，凝聚力量，迎接挑战，放下包袱，开动机器，达到每个人均熟练掌握本工段所有设备设施的操作，熟悉每一个设备设施的地点、作用，特性原理、设备参数、工艺参数，大力营造争先进、创一流的良好氛围，促进各项工作的发展 

7、，夯实基础促生产，团结务实创佳绩。练兵主要内容：1、熟悉各车间所有操作内容，掌握操作方法，了解各开关、阀门、按钮等的作用和控制的对象；2、了解和掌握设备各部名称、作用、工作原理、技术参数、开停机、点检、故障现象及产生原因；3、如何选择、悬挂警示牌；4、熟悉岗位各种记录填写；5、岗位事故隐患排查，防范措施学习；6、熟知岗位工艺参数；7、熟悉报告程序。练兵过程分为以下几个阶段：宣传阶段：6月25-30日，排班会上强调要开展练兵活动及主要内容。培训阶段：7月1-5日，工段长、班长分组现场培训，模拟操作，设备技术参数

8、学习、工艺参数学习。巩固阶段：7月6-10日，由员工进行岗位培训，工段长、班长现场纠正，模拟操作，要求每个人都要当老师，每个人都要当学生。提高阶段：7月11-15日，工段长、班长现场模拟各类场景，例如需要紧急开停机或开停其他设施（如照明灯、阀门等），检查每一个员工的操作过程、动作、路线是否合理，现场提问如出现某种现象时如何处理、如何汇报等，要求每个人都要模拟实战。现场抽查：设备原理、设备参数、工艺参