用人需求申请表(模版).doc

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1、人员需求申请表申请部门：网站中心申请日期：2015年3月25日职位名称：微信运营经理需求人数：2人要求到岗日期：年月日需求原因填补人员空缺（如是，请标明前任的姓名：）新增职位请标明增加该职位的原因：职能职能概述：汇报线（汇报对象）：岗位职责描述职责/任务：1.负责公司微信号运营，提高关注度和用户转化率；2.利用微信号平台推广公司品牌、产品和网站及主题活动，跟随行业动态，开发微营销产品3.跟踪微信号推广效果，使用高效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量，提升公司的微营销投入产出比；4.协助公司各部门定期策划并执行营销活动，配合公司的

2、大型活动、网站整体宣传和品牌推广。5.学习其他优秀微信公众号的运营推广方法，不断创新订阅号的推广方式。6.监控微信推广方式的效果和数据分析，应对数据敏感，负责数据的整理和分析。任职要求岗位要求（学历、年龄、经验、素质等方面）：1、有4年以微营销和2年以上微信运营经验，熟悉微营销和微信公众平台及其运营方式；2、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；3、热爱微信，爱琢磨，具备一定的互联网产品经验和能力；4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，工作细心认真，且具有良好的沟通能力。5、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策

3、划制定、组织执行、评估改进用人部门经理意见：主管副总确认：人力资源部意见：总经理签批：注：此表由用人部门填写，报送人力资源部，经总经理签批后执行招聘。