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《人性化护理管理在健康体检人群中的应用-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、中国当代医药2014年6月第21卷第18期·医护论坛·人性化护理管理在健康体检人群中的应用丁金环路桂梅张秀梅吉林大学第四医院体检保健科。长春130000【摘要]目的探讨人性化护理管理在健康体检人群中的应用效果。方法选取2011年10月~2013年12月在本院进行健康体检者186例,随机分为两组,对照组采用常规护理,观察组采用人性化护理管理。比较两组护理后的满意度。结果观察组的很满意度为60.22%(56/93),总满意度为90.32%(84/93);对照组的很满意度为45.16%(42/93),总满意度为74.19
2、%(54H78);两组比较差异有统计学意义(RO.05)。结论加强对健康体检人群的人性化护理管理,可大大提高体检者的满意度,促进医院的发展。【关键词1健康体检人群;现状分析;护理管理【申图分类号】R473【文献标识码】B【文章编号】1674-4721I2014)06(c)-0167—02Applicationofhumanisticnursingmanagementinhealthycheck-uppeopleDING,fin—-huanLUGui——meiZHANGXiu——meiDepartmentofMedi
3、calCare,theFourthHospitalofJilinUniversity,Changchun130000,China[Abstract]ObjectiveToexploretheapplicationeffectofhumanisticnursingmanagementinhealthycheck-uppeople.Methods186healthycheck-uppeopleadmittedtoourhospitalfromOctober2011toDecember2013wereselectedan
4、ddividedintotwogroupsrandomly,normalnursingwasusedincontrolgroup,humanisticnursingmanagementwasusedinobservationgroup.Satisfactionrateintwogroupsafternursingwascompared.ResultsThegreatsatisfactionrateandtotalsatisfactionrateinobservationgroupwas60.22%(56/93)an
5、d90.32%(84/93)respectively,thegreatsatisfactionrateandtotalsatisfactionrateincontrolgroupwas45.16%(42/93)and74.19%(54/93)respectively,withstatisticaldiffer-enee(P<0.05).ConclusionStrengthenthecomprehensivehumanisticnursingofhealthycheek-uppeople,cangreatlyimpr
6、ovetheirsatisfactionandpromotethedevelopmentofthehospita1.[Keywords]Healthycheck-uppeople;Currentconditionanalysis;Nursingmanagement随着社会的发展,人们的健康观念和自我保护意的年龄、性别等一般资料比较,差异无统计学意义(P>识得到增强,越来越多的人意识到防治疾病、保持健0。05)。具有可比性。康的关键是早发现、早诊断、早治疗【”.因此健康体检1.2分析方法得到越来越广泛的重视。健康体检
7、不仅能够提高健康开放本院的体检中心,设计调查问卷,调查的内人群的生活质量,而且能促进医院的蓬勃发展[21,所以容包括一般资料(年龄、性别、工作、文化、婚姻以及是要提高护理管理水平、完善健康人群体检的相关事否患有疾病),对护理的环境管理、人员配置、护理服宜。本文主要探讨本院健康体检人群的现状及护理管务及健康教育等的意见和要求。健康体检者体检后,理策略。自行填写后当场收回,对资料进行匿名化处理,并进1资料与方法行数据保密。1.1一般资料1.3护理管理策略选取2011年1O月~2013年12月在本院进行健对照组患者采用常
8、规护理管理方法。按照护理的康体检者186例,随机分为两组,其中观察组93例,一般程序:观察组在常规护理基础上采用人性化护理男47例,女46例,年龄22—85岁,平均34岁;对照组管理,借鉴IS09001质量管理体系[3],进行系统化管93例,男41例,女52例,年龄20—83岁,平均36岁。理,加大管理力度,主要包括以下几个方面。所有受检者的文化程度:博士1
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