公司父亲节活动方案.doc

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1、公司父亲节活动方案父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题:爸爸,您辛苦了!三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达多年对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海

2、的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。四、活动时间6月15日——6月20日上午五、活动内容全体员工共同参与此次活动,传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情,感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措,在我们共同践行“感恩”的同时,是我们彼此之间和-谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起,感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释,进而激发的是大爱、博爱的情怀,企业

3、文化建设随之升华,每个人的激-情也会奔放起来。销售优秀员工标准:IS:活动期间,IS签单3单,以盘古系统提单为准。OS:活动期间,OS签单6单,以盘古系统提单为准。CSC:活动期间,CSC签单6单,以盘古系统提单为准。注:2015年6月15日早上8:30—2015年6月20日上午12:00截止奖品设置1、IS:2名剃须刀2、OS:1名剃须刀3、CSC:1名剃须刀六、微信线上活动从2015/6/15-2015/6/20日通过微信关注我公司内部微信号:@锐之旗Fandly,发送对父亲想说的话,附上本人的基本信息,即可参与抽奖。奖品设置奖品10名:度熊捶背器七、抽奖

4、规则(微信线上活动)1、关注并发送姓名和联系方式、想对父亲说的话时间须在2015/6/15-2015/6/20截止日期以后关注的不能参加抽奖活动;2、抽奖结果将在2015年6月20日下午,通过锐之旗Family”微信公众平台公布;回复中奖者信息公司父亲节活动方案[篇2]一、活动背景父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行

5、动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。二、活动主题父亲,您辛苦了!三、活动目的1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达对父亲的感恩之情。2、加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。3、增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。四、活动对象思麦博公司全体员工五、活动时间6月10日——6月17日六、前期准备1、6月10日至6月15日16:00点确定好达到

6、活动要求标准的员工名单。2、6月16日至17日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。七、活动内容本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问.本次活动由人力资源部主导,CSR专员及义务员工进行协作•如可,可请电视台及山南户外网网民协同.八、经费预算(一)慰问金:每户200元*10户=2000元(二)慰问卡片:每张10元*10张=100元(三)横幅:中巴车上用,约5米二50元(四)其它:约300元(饮水/误餐)九、后期工作对于慰问过程进行拍照,制做一期“父爱如山,感恩永存”的企业文化宣传资

7、料.人力资源部公司父亲节活动方案[篇3]一、活动类型:地产父亲节活动二、活动主题:向天下父亲致敬三、活动目的:结合父亲节的到来为业主及看楼来宾提供丰富多彩的节目,营造节日气氛;利用活动增强项目品牌效应,提升美誉度,为楼盘推广作铺垫;通过展示水岸生活写照,加深受众对项目的认同感;活动营销,借助活动影响力,带动楼盘销售工作。四、活动亮点:亲子定向越野比赛,水上谐趣互动游戏,水岸风情节目演绎。房地产父亲节活动方案五、活动构成:比赛路线划分(结合现场需要而定),定向越野比赛:双人跳绳、趣味投篮、亲子二人三足游戏、趣味智力问答、即影即有,颁奖;水上谐趣互动游戏:水上漫步

8、者、挥洒极致、大力水手、全城攻略;水岸

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