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时间:2020-04-06
《移动公司创先争优第二阶段工作安排.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、创先争优第二阶段工作安排在省公司、市公司党委的正确领导下,网络部党支部按照市公司党委的统一部署,坚持以科学发展观统揽企业工作全局,紧紧围绕企业工作中心,狠抓创先争优活动,充分发挥党组织和党员在公司发展中的先锋作用,基层党组织建设成效显著,党员先进性得到彰显,公司发展态势良好,党建工作在参与、服务、融入和促进公司各项管理中发挥出了积极的作用。根据公司实际情况,公司坚持“五个结合”,落实“五项措施”,围绕企业中心,推动创先争优活动,促进企业科学发展。创先争优活动第二阶段工作,网络部党支部主要表现在以下几点:一、进一步提高思
2、想认识,切实把创先争优活动放在心上、抓在手上、落实在行动上。开展创先争优活动是企业巩固和拓展学习实践活动,加强党的建设的一项重大举措。活动安排时间较长,没有十分明确的规定动作,从实质上讲是党建工作的一项经常性任务。这项工作尽管难度不是太大,任务也不是十分艰巨,但是政治性强、牵涉面广、关注度高。要保质保量完成好集团和省公司党委提出的目标要求,就必须集中更多的精力、投入更大的气力,特别是需要各级领导干部真重视、实重视,才能保证活动取得成效。特别是要消除一些认识上的顾虑,努力克服消极的思想倾向。要克服创先争优活动是务虚工作的
3、倾向,在推进工作上真重视。省市公司对创先争优活动的指导意见、省委做出的安排部署以及市委制定的实施方案,始终贯穿全面加强党组织建设和党员队伍建设这一条主线,坚持“五个结合”“五个措施”争创目标,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,这都是基层党建工作中很实在、很具体的要求。各级组织在推进计划上,一定要紧密结合实际,紧扣目标要求,以虚揽实,虚功实做,切实发挥党建工作的政治和组织保障作用。二、完善工作思路,把握关键环节,确保创先争优活动重点突出、安排得当,有章有序推进。目前,网络部制定了活动方案,进一步完善工作思
4、路,突出阶段性重点,体现实践性特色,把活动抓实抓好。(一)加大宣传力度,营造良好的活动氛围。加强宣传引导,是活动健康有序、有声有色开展的重要保证。结合下一步活动逐步深入,在营造氛围上,主要做好四个方面的工作。1.认真制定具体的宣传方案。制定出台宣传工作方案,保证宣传工作步骤明确,重点突出,效果明显。2.围绕主旋律加大宣传力度。要充分利用飞信、QQ、彩信等资源,进一步加大宣传力度,形成社会各界关注、重视、参与和支持活动的良好氛围。3.进一步加大信息的传递力度。目前,各单位报送的信息数量不少,但质量不高,仍停留在反映启动工
5、作的情况上,缺乏指导性。各县区、各部门要切实加大信息报送力度,努力提高信息质量,达到交流、指导、推动工作的目的。4.不断改进宣传方式方法。在加大宣传力度的同时,各单位要不断创新宣传方式方法,提高宣传质量,扩大宣传覆盖面,回应各方面对活动的高度关注,引导广大党员积极投入到创先争优活动中来。(二)严格执行公开承诺、领导点评和群众评议三个环节工作。为了响应市公司党委号召,网络部党支部组织开展党组织和全体党员的公开承诺、领导点评和群众评议。承诺内容紧密结合党组织和党员的工作职责和工作实际,不流于形式,努力做到承诺内容可落实,可
6、考核。党支部书记对本支部每一名党员参加创先争优活动和发挥先锋模范作用的情况进行点评。党委书记对所属党支部组织开展创先争优以及支部书记抓创先争优的情况进行点评。点评工作将广泛覆盖到每一个基层党组织和每一名党员。年底前,各单位要根据党组织和党员的承诺内容,结合组织和个人的工作完成情况和表现,组织开展群众评议。三、以创先争优活动为契机,强化工作措施,全面推进基层组织建设上台阶、上水平创先争优活动本身就是加强党建工作的实际步骤。网络部将紧紧抓住这一重大机遇,把各种资源优势和工作力量充分利用起来,推动党建工作取得新的成效。(一)
7、加强对党组织负责人的教育培养,提高组织创先争优活动的能力。党组织负责人是创先争优活动的组织者、参与者、实施者,是活动能否取得成效的重要保证。要采取学习典型和“走出去”培训等方式,进一步加大对党组织负责人的培训力度,拓展思路,提高能力,为加强基层党的建设,推动活动深入开展提供坚强保障。(二)着力整合资源,发挥阵地作用,凝聚创先争优活动的人气。网络部党组织将把党建资源整合利用好,把党组织的阵地作用发挥好,把党建工作的优势转化为推动各项工作的凝聚力和向心力。四、加强督促指导,靠实工作责任,保证活动不流于形式、不走过场、取得实
8、效强有力的组织领导和扎实的检查指导是整个活动健康有序推进、取得成效的根本保证。(一)要赢得主要领导的高度重视。各级创先争优活动领导小组和办公室,要经常向主要领导汇报情况,保证常委会经常研究创先争优活动,主要领导经常检查指导工作,推动活动深入开展。(二)要切实靠实工作责任。要靠实各单位主要负责人的责任,靠实具体承办人的责任,靠实创优
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