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1、道德与文明1995年第3期·企业文化研究·,,十四年前在党的改革生就是奋斗就是为国家和人民做点有意义的,。开放方针指引下天津企业”,事葛子平为自己设计了一条艰苦创业的道路、界出现了一个新型企业一一他的助手刘汲森张南光和解创这个事业的干部。,达企精葛子与立业神平天津市经济开发公司(1988和大学生跟着他走上了这条路从三个人开始到、,,年更名为天津立达<集团)公卜六个人三十个人⋯⋯一批创业者坚定地迈。。,,司)公司创办人是主动辞去上了这条路立达企业从小到大由穷变富但艰。,市外经贸委副主任职务的葛苦奋斗的创业精神始终如一公司创办
2、初期葛子。,,,子平十四年来该公司一步平坚持骑自行车[下班坚持几年不拿奖金后来、。,也只拿与处长副总同样数额的奖金在葛子平的一个脚印一年登上一个新,,,,台阶创造了令人瞩目的业带动下立达人艰苦奋斗越是在困难的时候战。。,,绩该公司现已发展成在海胜困难的劲头越足压力越大智慧和办法越多,,,内外拥有39家独资公司461991年筹建太原立达国际商场连锁商店按正。,家中外合资企业3家股份常工期要到1992年5月份才能开业为了抢在,制公司(其中上市公司11992年春节前销售旺季开业公司将开业时间提,,。,家)以国内外贸易为主多前到1
3、月15日1月14日晚12点施工队伍才撤、。、,,元化国际化经营的企业集离现场天津来的千部职工留下来清理现场布。。、一,团公司紧密层企业拥有总置柜台经过夜奋战十几大类三万多种商品,。,。资产20亿元职工3000人全部摆上柜台保证r第二天按时开业立达人艰。立达公司的工作受到各级领苦奋斗的创业精神在太原市产生了很大影响、振O刘明导部门和社会上的肯定和赞二忘我的奉献敬业精神、、,,誉先后荣获国家有关部门对事业理想的追求是立达公司企业文化、。授予的十年改革开放奖全企业精神的核心内容葛子平在多年的工作实践,:“,国外经系统企业管理先进
4、单中深有感触地说凡成功的企业家必须有理、。、、,,位天津市先进企业公司创想有迫求有主观见解和毅力能为人榜样有无、’。”,始人董事长兼总经理的葛私奉献精神公司创办十几年来在葛子平带动,“”子平当选为第八届全国政协和影响下公司坚持用为了人类幸福和未来和、,“”。委员全国工商联第七届常委中国太平洋经济合走向世界的奋斗目标教育广大职工葛子平还,,“,”作全国委员会副会长天津市劳动模范曾任天津把但行好事莫间前程这一古训做为自己的行。市,,政协常委等为准则并时常用来开导他的部下及职工一心一。,,,十四年来葛子平带领广大职工通过艰苦创意
5、扑在工作上不要计较个人得失1985年筹建,,,。业不但创造了丰硕的物质成果同时也创造了更天津立达国际商场初期商定由百家企业合建当、,、,为珍贵的精神财富形成了艰苦奋斗奉献敬业项目被批准并列为天津市十大工程项目之一报、。,,创新开拓诚实守信的立达企业精神纸向社会公布后遇到国家紧缩银根多数投资单、。,一艰苦奋斗的创业精神位退出投资建商场需要投资6000万元人民币。葛子平辞去市外经贸委副主任职务创办公可是公司自有资金仅几百万元当时有些好心人。,,:,司走上了一条艰苦创业的道路公司创建伊始劝告葛子平年过半百了风风雨雨为国家工作几,
6、,,,只有三个人借款50万元人民币租了一间7平十年没犯大错误当个正局级干部也过得去了平。。,,方米的小屋公司又是计划外企业没有政府级平稳稳过个晚年对国家对家庭也说得过去了可。,,,;“,别国家既不投资也不保工资自负盈亏当时许是葛子平却认为失败是个人的事成功对国家“”,。”,多人对葛子平辞官下海的举动感到疑惑不解和社会有益葛子平在困难面前没打退堂鼓立。。,:“,认为是自讨苦吃葛子平却不以为然他认为人达人没有退缩公司集中人力物力千方百计筹措2O道德与文明1995年第3期、。,,,资金在各方面支持下日夜奋战仅用了一年时原则安全原
7、则用于制定投资经营战略立达人认。,,间建成了建国以来天津市第一座大型国际商场为学习经验很重要但想象力有时比经验更可,。,国际商场以其独特的建筑风貌和经营风格引起贵为抓住时机发展企业立达公司确定了这样一。,,,,,、、了国内外的关注路透社香港《文汇报》吉隆坡条原则即第一敢试第二少争论不成快改有、。,《丰报》香港《经济导报》等新闻单位对其进行了希望就坚持下去立达人敢于打破常规敢为人。,,,大量的报道先把困难视为机遇在逆境中锻炼人才培训职。:,,葛子平常对职工们讲把困难风险留给自己工队伍立达公司在过去的十几年中经历了三个。,,,
8、,把财富交给国家和人民1984年公司成立不久最困难时期但立达人以坚韧不拔的毅力顶住了,,,,经济实力不大在外汇十分紧张的情况下自筹困难变压力为动力使三个最困难时期反而成为。,,218万美元进口了1万吨钢材协助市政府拆迁公司发展最快的时期、,地震后最后一批临建棚使最后住临建棚的居民四待人处事的诚实守信精神
