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时间:2017-12-06
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1、培训是最好的福利乌苏市财政局朱萍以往人们一说起福利,自然就会想到领奖金、拿物品、增加住房面积;可如今,这种福利观在一些国家机关、企事业单位中正悄悄发生着变化。比如,乌苏市财政局就把干部培训作为最好的福利,而这种福利也着实让财政干部欣喜,使单位、个人双方受益。“培训是做好的福利”,这是乌苏市财政局近年来流行的一种新观念。乌苏市财政局局领导班子认为:物质福利是可消耗的财富,精神福利才是终身受用的财富。面对日新月异的国际、国内形势,随着财政改革步伐的不断加快,如果不加强财政干部新理念、新知识、新技能的“充电”
2、培训,一味地停留在原有的基础上,势必会影响财政事业的可持续发展。为了搞好这种“培训福利”,乌苏市财政局制定了“十一五”干部教育培训规划和“2008---2010年干部教育实施方案”,同时完善了培训制度,明确了培训内容,并分政策理论水平、财政业务能力、综合素质三个方面进行培训,努力提高干部的财政管理与监督水平。培训中,乌苏市财政局采取个人学习和团队学习相结合、书本学习与网络学习相结合、“走出去”学习与“请进来”培训相结合等多样的培训形式,其中特别注重“团队学习”。人心齐,泰山移;人心散,事业瘫。通过团队学
3、习,形成“团队三共”。这“三共”是“共识”在先,“共鸣”随后,“共振”最后。人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。所以,必须坚持团队学习,学相同才能思相近(共识),思相近才能言相和(共鸣),言相和才能行相辅(共振)。“共振”是一种什么样的力量?18世纪,一对士兵由于齐步走而震塌了一座桥,这就是共振。而美国发明家特士拉则称:“用一件共振器,我就能把地球一裂为二!”当然,我们要的是正面共振,而不是负面共振。一个国家、一个单位、一个人,要脱胎换骨必须“两步走”,第一步,通过学
4、习效仿文明先驱;第二步,通过创新自作文明先驱,但没有第一步,那来第二步?众所周知,美国的巴顿将军之所以打胜仗,其实是培训出来的;中国热播电视片《亮剑》中有一个场景是:李云龙正在开会,一个营长报告说:我们的一个战士在训练时,肋骨被木头枪捅坏了。李云龙说:“好!”其他人不明白,说怎么伤了战士还说“好”?李云龙说:教场上不捅伤,战场上就会被捅死。这就是培训,平时不受伤,战时不保命,培训就是这么重要。目前,在乌苏市财政局系统内,“我要学”的氛围十分浓厚,通过多种形式的学习培训,干部职工觉得单位在培养自己、在重视
5、自己、在使用自己。培训是最好的福利,这是一种全新的满足感,有利于提高干部职工对单位的认同和忠诚度,这是有限的钱物发放物质福利所做不到的。2008-12-16内部资料仅供参考9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQ@Gn8GK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^G89AmUE9aQ@Gn8xp
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