廣西玉林市福綿區服裝制造業調查報告.doc

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1、廣西玉林市福綿區服裝制造業調查報告隨著全球經濟一體化和我國加入wto，借助每年一度的南博會和玉博會兩會的機遇，廣西服裝制造業的發展空間進一步拓寬。同時，作為玉林市四大支柱行業之一的服裝制造業，對玉林市經濟發展起著舉足輕重的作用。本報告以玉林市福綿區為主，通過調查問卷、資料查閱、訪談的方式，運用規范分析和數量分析相結合的方法展開調查分析，概述瞭福綿區服裝業的發展狀況、（四）建立服裝協會參考溫州等縣域經濟發展成功的經驗，福綿人建立瞭本地的服裝協會，此舉有利於服裝企業之間的信息交流和合作，避免企業之間的惡性競爭，'‘握緊拳頭一致對外”。另外

2、，最近一支由個體戶代表、退休職工組成的義務監督隊現身於"褲子之都”各成衣加工廠，這支監督隊主要是對各成衣廠生產條件、安全狀況、工人權益進行監督，從而督促各廠改善生產條件，提高安全意識,遵紀守法。三、福綿服裝企業存在的一些不足之處及改善方法在當地政府的努力下，福綿的服裝產業取得瞭巨大發展，我社會實踐小組通過采訪，調查問卷等形式，結合調查分析結果分析，福綿服裝產業同樣存在一些不足之處。集中體現在：（一）企業創品牌意識不強，缺乏長遠的品牌戰略而且,調查結果表明：仁沒有切實可行的解決方案和信息化建設方案，是眾多福綿服裝企業發展中所面臨的主要困

3、難之一。2、大部分企業仍沒有制定出企業長遠的發展規劃，缺乏戰略性的生產發展指導，這對企業的可持續性發展不利。（二）企業從業人員素質總體偏低，高級服裝設計人才缺乏企業經營業主以小學、初中文化程度居多，企業職工文化水平普遍偏低；高級服裝設計人才更是奇缺，企業之間爭奪高水平服裝設計師和熟練技工，人才流動過於頻繁，致使產品質量不穩定。另外，企業缺乏高級的復合型管理經營人才，增加瞭企業的管理成本，不利於企業的管理和生產。（三）（一）加強企業的品牌培養觀念，實施品牌戰略福綿企業在來料加工生產的同時，還要努力開創自己的技術風格和服裝品牌：一方面，小

4、企業應註意在量和質的基礎上，爭創品牌；另一方面，在現有企業品牌的基礎上，加強對品牌的保護措施，實現現有品牌的優勢再造，註重大眾品牌的培育和品位提升。以企業的經濟實力、設計優勢、市場營銷優勢及準確的品牌定位，搶註商標，爭創名牌。同時，政府也有義務通過政策扶持和引導等方式，為福綿服裝業加大力度打造''褲子之都”,實現並發揮"福綿褲”這一總體品牌的集群效應。從而使福綿服裝業由加工貿易向品牌效益產業升級，形成現代意義上的高層次服裝業。（二）努力提高企業人員的職業素質，實現技術創新一方面，提高企業員工待遇，引進高級人才。主要包括高級服裝設計師和

5、高層次的復合型精英人才等。福綿成衣制造有著悠久的歷史，同時福綿也是成以制造的最大務工人員輸出地之一，據統計，在廣東、江浙沿海一帶的成衣人員有數十萬人，他們的培訓程度較高，其中不乏高級的服裝制造和設計的技術人員，如果福綿服裝業能得到長足發展，企業提供的待遇夠高，考慮到福綿本地物價優勢明顯和鄉土情節等因素，相信會有大批的在外務工人員返鄉進廠。另一方面，根據調查顯示，現有的企業人員進行培訓的方式過於單調，不利於培養高級技術和管理人員，應該拓寬培養渠道，級，形成現代意義上的高層次服裝業。（二）努力提高企業人員的職業素質，實現技術創新一方面，提

6、高企業員工待遇，引進高級人才。主要包括高級服裝設計師和高層次的復合型精英人才等。福綿成衣制造有著悠久的歷史，同時福綿也是成以制造的最大務工人員輸出地之一，據統計，在廣東、江浙沿海一帶的成衣人員有數十萬人，他們的培訓程度較高，其中不乏高級的服裝制造和設計的技術人員，如果福綿服裝業能得到長足發展，企業提供的待遇夠高，考慮到福綿本地物價優勢明顯和鄉土情節等因素，相信會有大批的在外務工人員返鄉進廠。另一方面，根據調查顯示，現有的企業人員進行培訓的方式過於單調，不利於培養高級技術和管理人員，應該拓寬培養渠道，