世纪不动产网络招募平台介绍与推广总部人力资源.ppt

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1、21世纪不动产网络招募平台推广总部人力资源部招聘你如何看待2你认同吗？“招聘是一家高产量、高利润的不动产公司的活力源泉。”21世纪不动产倡导“持续招聘”3渠道选择网络招聘4选择51job作为合作伙伴a.与同类型网站相比覆盖面广b.共同覆盖率高c.知名度高访问量大d.使用人群构成丰富e.网络平台功能较全5a.与同类型网站相比覆盖面广51job城市覆盖情况6b.共同覆盖率高北京上海温州郑州厦门深圳广州宁波大连杭州青岛成都天津福州武汉苏州南京长沙济南昆明西安石家庄沈阳23个区域分部中20个区域与51job共同覆盖7c.知名度高访问量大每日浏览量(来自Ale

2、xa)8d.使用人群构成丰富适合满足体系内不同层面的招聘需求9e.网络平台功能较全设置和发布广告查询和下载简历广告管理简历筛选面试管理公司人才夹评语记录简历分布报告职位表自动回复邮件过滤器多用户管理简历整合企业专属招聘平台JobPostingsResumeDownloadAdManagementResumeScreeningInterviewManagementApplicationFolderFeedbackRecordRecruitmentResultsAnalysisPostedPositionsListResponseLetterTempla

3、teMailboxFilterMultipleUserManagementResumeIntegrationCorporateRecruitmentSite兼具对外招聘信息发布功能及内部管理功能。10总部的投入专门订制21世纪不动产招聘特殊页面；七周13个城市同步发布“知名企业”文字链接广告；一年17万元的网络平台建设投入。将一条用户线增加为三条；11用户线增加同时在线用户数量，减轻使用时间的限制；12特殊页面带动体系整体人才招募，促进人才跨区域流动；13区域能获得怎样的收益?直接收益…间接收益…14区域获得的收益省钱!15区域获得的收益系统费用：R

4、MB24000元/年职位购买：10元*50（职位数）=500元广告费用：RMB2000元/周区域：2000元*7周=14000元节省38500元16区域获得的收益省力省心共赢17体系内对平台的利用如何?我们的建议…18招聘平台的使用情况已使用的区域达到21个全年登陆次数150次以上仅有四个区域区域为加盟店发布招聘信息的店数与区域内总店数的比率平均在30%左右充分使用的区域不到20%19区域使用率目前23个区域有21个区域已使用总部提供的网络招聘平台。20全年各区域登陆次数统计登陆情况区域登陆次数高的区域上海344次、武汉336次、广州335次、北京3

5、31次登陆次数居中的区域郑州144次、南京112次、长沙107次登陆次数低的区域（登录100次以下）温州、深圳、杭州、成都、苏州、厦门、青岛、宁波、大连新增使用区域昆明、济南、石家庄、西安、沈阳没有使用的区域天津、福州2005年6月至2006年5月各区域登陆情况统计：21加盟店使用率共154条招聘信息22功能使用率23功能使用率24存在的问题推广负责人使用及维护发布25建议解决办法加强宣传推广，特别是对新店推广；由专人负责系统操作，并保持每天刷新招聘职位；掌握网才系统其他功能的使用方法，尽量帮助我们提高流程管理的效率；负责人更换时及时与总部取得联系，

6、修改密码且重新建立联系人；26系统改进…支持、管理改进…27系统改进下载简历1000份在线管理系统系统维护首页页面广告搜索区页面广告重新订制特殊页面三条同步使用权限28系统改进首页标准Banner12周29系统改进将招聘变被动为主动30系统改进31在对去年使用状况全面总结的基础上，总部将提高推广及支持力度，对区域加强指导，促进各区域优秀经验的交流。加强支持和管理132制作《招聘平台操作指导手册》帮助区域相关人员全面掌握系统使用。加强支持和管理233加强支持和管理3整合资源，将平面广告、集中招募等多种渠道与网络招聘结合……34谢谢大家!35